Могу ли я продолжить педагогическую практику во время декрета и не выплачивать Подъемные?
В июне 2016 года я закончила институт и устроилась педагогом в доу. получив свою первую часть выплаты. (Но поскольку в августе мне исполнилось 30 лет я не претендовала на 40% к зарплате) в 2017 я уволилась и ушла в другой сад (в четко поставленные сроки 1 месяц), но произошла бюрократическая ошибка-меня взяли на временной основе, а в данный момент, находясь в интересном положении, я собираюсь в декрет и мое руководство вынуждено будет во время моег декрета расторгнуть трудовые отношения. После декрета я ХОЧУ работать учителем. Поэтому в любом случае буду в педагогике. Скажите пожалуйста, могу ли я претендовать на полуторагодовалый срок (моего декрета) чтобы продолжить свою педагогическую практику. И не выплачивать ПодЪемные? Спасибо.
Здравствуйте, Светлана!
Да, это возможно.
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация