Оплата рабочего дня в ООО Копейка Москва - соответствие договору трудоустройства или нарушение?
ООО"Копейка"Москва-при рабочем дне продолжительностью 12 часов, оплачивает только 10,5 часов. Правомерно ли это? По договору трудоустройства рабочий день 10,5 часов.
Ну допустим неправомерно. Ну допустим, можно посоветовать вам в инспекцию по труду. Пусть сделают внеплановую проверку и проведут хоронометраж рабочего времени. Вы же не станете этого делать. Тогда зачем вы вопрос задали?
Спросить
Наталья, так в чем проблема, у Вас по договору рабочий день 10,5 часов, отрабатывайте 10,5 и идите домой, а оставшиеся 1,5 часа пусть они ломают сами себе голову, кем закрыть Вашу трудовую функцию, раз они платить Вам не хотят.
СпроситьНаталья, добрый день! Естественно, неправомерно. Но если вы сами не будете защищать свои права, то это никто не сделает кроме вас. Обращайтесь в прокуратуру, в инспекцию по труду - это ваше право или продолжайте дальше бесплатно работать "на благо работодателя" . Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Если Ваш трудовой договор предусматривает рабочий день 10,5 часов, то Вы имеете право работать 10,5 часов; незаконные действия работодателя Вы можете оспорить обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьПо пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
При 11 часовм рабочем дне. продолжительность рабочей недели считается 40 часов? Или как?
Какова нормативная продолжительность рабочего дня и рабочей недели по законодательству? Сошлитесь на норму Конституции РФ,на статью ТК РФ?Вправе ли работодатель временно установитьь более длительную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Вот например, приказом директора ресторана для успешного обслуживания туристов для всех работников установлен рабочий день продолжительностью 8 часов при шестидневной рабочей неделе. Профком ресторана потребовал отмены этого решения.
Предоставление выходных дней при 6-ти дневной рабочей неделе.
Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу? В одном рабочем дне-8 рабочих часов.
Надеюсь на Ваш ответ; очень важно.
Заранее благодарю.
В трудовом договоре в разделе "рабочее время и время отдыха" указано: продолжительность рабочей недели 40 часов, продолжительность ежедневной работы 8 часов, ненормированный рабочий день. Вопросы:
1) Имеет ли работодатель вызвать меня на работу в выходной или праздничный день, ссылаясь на ненормированный рабочий день? Будет ли такой выход оплачиваться?
2) Если я задерживаюсь после работы по поручению начальника, как часто это может происходить в рамках договора? Раз в неделю, каждый день или как?
Считается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
Моя основная должность педагог-психолог, 36 часов в неделю. В этом же учреждении совмещаю должность библиотекаря (1 ставка). У библиотекаря продолжительность рабочей недели 40 часов. Я работаю с 9.00. Ответьте пожалуйста, в моей случае, какой продолжительностью должен быть рабочий день?
Имеет ли право руководитель ежемесячную продолжительность рабочих смен по графику таким образом, что продолжительность рабочей смены у отдельных работников составляет от 1-го до 4-х часов при 12-часовой рабочей смене. Таким образом рабочее время доводиться до месячной нормы.
график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.
Продолжительность рабочей недели и отпуск для учителя начальных классов в школе Москвы. Это законно?
Работаю в общеобразовательной школе Москвы. Какова по закону продолжительность рабочей недели для учителя начальных классов? (Наша администрация считает субботу рабочим днём). Законно ли это? Зависит ли от этого продолжительность ежегодного отпуска? Благодарю за ответ. Галина.
