Может ли работодатель изменить должностную инструкцию и добавить обязанности без увеличения оплаты?
Может ли работодатель изменить должностную инструкцию по своему усмотрению? Например внести дополнительные обязанности не увеличивая оплату.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, работодатель такого права не имеет без согласия работника
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
СпроситьДоброго времени суток! Изменение трудовой функции работника допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст.ст. 72.1, 74 ТК РФ), при пересмотре должностной инструкции в части, касающейся перечня трудовых обязанностей, работодатель должен заключить с работником письменное соглашение (ст. 72 ТК РФ). Иначе новая редакция должностной инструкции к работнику применяться не будет
СпроситьЗдравствуйте, если работодатель предупредил письменно работника за два месяца об изменении трудовых обязанностей или возложил новые обязанности, то все исполнено в рамках закона. Ну или если работодатель просто в наглую взял издал приказ и возложил новые обязанности и работник не обжаловал его действия в установленные сроки, то в принципе масштабных нарушений в действиях работодателя не будет, по крайней мере никто не накажет.
Спросить