Сергей
23.01.2015, 22:59
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
Читать ответы (1)
С руководством зашел спор по переработке. Я им доказываю что при привлечении меня к службе в праздники мне должны вернуть праздничный день в качестве выходного и плюс отработанное время приплюсовать, а они утверждают что должны только выходной кто прав? И как правильно сослаться если прав я? в законе все мутно, и вроде получаеться то, что должны только выходной, а отработанное время не в счет. Пример: 1 января (праздник) работаю 12 часов плюс дорога туда сюда 3 часа (по полтора в одну сторону), по моему мнению мне должны выходной и плюс 15 часов отработанного времени, по их мнению только выходной, кто прав?
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация