Права на отпускные при работе по трудовому договору - мой опыт отправки в отпуск за свой счет

Конечно вам полагаются ли отпускные, если работаешь по трудовому договору, не правомерно вам отказывать в выплате отпускных, жалуйтесь в трудинспекцию.

Здравствуйте.

Разумеется Вам обязаны выплатить отпускные, раз Вы работаете официально

Удачи Вам и всего хорошего.

Спасибо за обращение на сайт.

Вера Владимировна, отпуск без сохранения зарплаты предоставляется ТОЛЬКО на основании ЛИЧНОГО ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА.

Поэтому в приказном порядке отправить работника в отпуск за свой счет НЕЛЬЗЯ.

Зачем писали заявление то?

Конечно Вам положен отпуск ежегодный.

Но вот, что касается за свой счет в данном случае регламентируется - ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если Вы не писали заявление, не понятно как Вас отправили за свой счет.

Всего хорошего.

По трудовому законодательству, через 6 мес Вы можете претендовать на очередной отпуск, в том числе и отпускные, но только в том случае, если трудовой договор на постоянное место работы. Если у Вас срочный трудовой договор, то только то, что написано в нем и если там нет пункта о выплате отпускных, то так тому и быть.