Проблема с трудовой книжкой и расчетом после увольнения из-за невозможности явиться на ревизию

Доброго времени суток. Вам необходимо обратиться к работодателю, в том числе можете обратиться письменно отправить по почте им заявление о высылке почты вам трудовой книжки и перечисление денежных средств на указанный вами расчётный счёт. Но, в силу закона вы обязаны отработать 2 недели, то есть предупредить работодателя о своем увольнении за две недели если нет оснований, предусмотренных законом для увольнения в более короткие сроки.

Здравствуйте, в законодательстве выделены причины, по которым работода­тель может быть освобожден от ответственности за невыдачу трудовой книжки. Именно так дело обстоит, если в день уволь­нения работник отсутствует на рабочем месте или попросту от­казывается получать свою тру­довую.

В данных случаях работода­тель освобождается от ответ­ственности с момента направления в адрес сотрудника уведом­ления. Оно в обязательном порядке отправляется заказным письмом. По закону если вы проработали свыше 3 месяцев вы должны отработать 2 недели.

Напишите заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию с просьбой оказать помощь в получении расчета и трудовой книжки. Работодатель мог с 26.06.17 ставить вам прогулы, но уволить за прогулы, а не по собственному желанию, мог только после запроса письменного вашего объяснения. В заявлении вы указали уважительную причину увольнения. Поэтому ваш случай как раз тот, когда работодатель должен произвести увольнение без отработки, в день увольнения выдать расчет и трудовую книжку.