И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере?
Я работаю в частной организации со сменным графиком 2 через 2 дня. Очередной отпуск под угрозой, потому что руководитель хочет, чтобы я вернулась из отпуска (после 14 дней) и вышла в свой выходной день (при графике 2 через 2, я отдыхаю 14 дней и затем следуют моих 2 выходных по тому же графику, работает другая смена). Руководитель настаивает на том, что я отдыхаю больше на 2 дня. И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере? Спасибо.
Алеся,
с графиком 2 через 2 выходные дни дополнительно не оплачиваются. насчет отдыха на два дня больше работодатель не прав. это тоже самое, что если бы вы работали обычным графиком, Вас бы заставили выйти в воскресенье (тогда бы дополнительно оплатили - это установлено законом ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация