Возможно ли увольнение матери-одиночки с двумя близнецами, если она не соответствует своей должности?
Работаю кадровиком в МУП. Могу ли я уволить мать одиночку, имеющую 2-х детей близнецов, если она не соответсвует занимаемой должности.
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Минусинск - онлайн услуги юристов
Могут ли уволить мать одиночку если она не соответствует занимаемой должности.
Можно ли уволить одинокую мать по несоответствию должности и какие меры может принять работодатель? (с сылками на НПА)
Могут ли беременную женщину уволить при легком труде из-за несоответствия должности?
