Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю на декретной должности, по срочному договору до 01.05.2012 г., но эта должность будет сокращена 01.08.2011 г.

21.04.2011, 16:47
• г. Брянск

Работаю на декретной должности, по срочному договору до 01.05.2012 г., но эта должность будет сокращена 01.08.2011 г. Уведомление о сокращении получила ст 81 п 2 ч 1. Положено ли мне будет выходное пособие по сокращению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, Вы имеете право на гарантии и компенсации, связанные с досрочным расторжением срочного трудового договора, в том числе на получение выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, в соответствии с которой:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
20.04.2013, 14:04

Права женщины на пособие по сокращению после декретного отпуска

Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 20 декабря 2012 года мою должность сократили. Работала в дет. саду. 19 марта 2013 отпуск закончился. От 20 марта в трудовую книжку занесли запись сокращена... При этом уведомление о сокращении должности я не подписывала, и другую должность не предлагали. 20 марта вышла на новую работу. Положено ли мне пособие по сокращению? Если да, как правильно его рассчитать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2020, 10:10

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юля
01.12.2015, 21:06

Расчет выходного пособия при сокращении должности после нахождения на другой работе

Работала на основной должности, 27.10 получила уведомление о сокращении должности, 18.11 уволилась и 19.11 устроилась на другую работу, но 19.11 была принята и на прежнее место работы по совместительству до дня сокращения 27.12. как будет рассчитано выходное пособие по сокращению?
Читать ответы (1)
Нина
05.04.2022, 05:35

Выходное пособие при сокращении должности и последующем принятии на другую в той же организации.

Положено ли выходное пособие при сокращении должности, если принимается в ту же организацию на следующий день после сокращения на другую должность?
Читать ответы (6)
Анна
19.01.2013, 23:14

Уведомление о сокращении должности получено в выходные дни в период болезни сотрудника - каков срок увольнения?

30 декабря 2012 г. получен уведомление о сокращении должности, дата срока увольнения? Уведомление вручено в выходные дни, должность сокращена в период болезни сотрудника.
Читать ответы (4)
Бережнова Елена Анатольевна
07.07.2015, 05:44

Получила уведомление о сокращении должности - будут ли выплачены выходные пособия и возможность перевода на другую должность?

Получила уведомление о сокращении моей должности с 15 июля 2015 г. Будет ли выплачено мне выходное пособие если: я останусь работать по срочному договору, на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного сотрудника? Я соглашусь на другую должность, например с 1 августа?
Читать ответы (2)
Никвик
02.12.2015, 20:15

Сокращение должности стрелка ВОХРа и перевод на должность сторожа

Релка отряда Вохр будет сокращена 20.01.2016. Уведомление от 20.11.2015 Уведомление о сокращение должности стрелка ВОХРа в связи с расформированием вч получили 20.11.2015. Должность с Должность стрелка ВОХРа будет сокращена с 20 01 2016 уведомление от 20 11 2015. Правомерен ли перевод на должность сторожа с соответствующими обязанностями и оплатой. Е зарпла.
Читать ответы (1)
Андрей
17.12.2011, 10:01

Отмена уведомления о сокращении в должности водителя в воинской части - правомерны ли действия командования?

Меня зовут Андрей, работаю в воинской части гражданским в должности водителя. 11 ноября 2011 г нам дали уведомление о сокращении. (что в соответствии с директивой Генерального штаба ВС РФ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2011 Г.№314/5/4531, занимаемая вами должность сокращена 31 декабря 2011 года. В чера было собрание по поводу сокращения и нам сообщили что сокращение не будет и это уведомление уже недействительно. Правомерны ли их действия, долже ли быть документ подтверждающий что это уведомление недействительно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
01.05.2016, 19:23

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Алексей
17.11.2014, 18:01

Правомерность сокращения должности и выплаты пособий - основные вопросы и ответы

Получил уведомление о сокращении моей должности с 1 февраля 2015 года, сказали что ещё необходимо написать заявление о сокращении по сокращению штата. Правомерно ли это? Имею ли я право на выплаты единовременного пособия и выплаты пособий за 2 последующих месяца в случае не трудоустройства, если напишу такое заявление до даты официального сокращения моей должности например с 1 января 2015 г?
Читать ответы (1)