Задержка среднемесячных выплат по сокращению работников - законно ли это?
Работодатель задерживает среднемесячные выплаты по сокращению, за 5, 6 месяцы, мотивируя тем что нет финансовых средств. Законно ли это?
Доброго времени суток
Возможно у работодателя действительно проблемы с финансами, Так тоже бывает, вы в свою очередь можете взыскать эти денежные средства в судебном порядке
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток! Действия работодателя незаконны. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьНет незаконно.
Вы вправе обратится в суд, сроки при этом ограничены - 3 а разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (392 ТК РФ).
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день!
Нет, не законно, и Вы можете обращаться для взыскания выплат в судебном порядке. Однако, если ситуация у работодателя действительно плачевная, и компания будет ликвидирована по банкротству, есть шанс, что эту сумму не получится взыскать, а только компенсацию в связи с ликвидацией компании.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Кызыл - онлайн услуги юристов
