Самый действенный метод - районный суд, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Взыщут все, что было определено по соглашению сторон и даже немного больше. При этом только суд, в отличие от трудовой инспекции и прокуратуры, обладает возможностью обязать работодателя выплатить Вам денежные средства, с последующим принудительным (при необходимости) исполнением решения судебными приставами. Такие дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Как правильно рассчитать увольнение по собственному желанию и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за клиентов?

Читать ответы (1)

Если при увольнении по соглашению сторон не выплатили деньги в последний рабочий день, куда можно пожаловаться?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как действовать, если работодатель отказывается выплачивать выходное пособие при расставании по соглашению сторон?

Увольняться без получения задолженной зарплаты - могу ли я подписать соглашение о увольнении?

Работодатель не выплачивает полный расчёт при увольнении по соглашению

Спросить о расписке при частичной выплате компенсации при увольнении по соглашению - гарантия получения денег

Как правильно рассчитать увольнение по собственному желанию и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за клиентов?

Временные ограничения при повторном устройстве в организацию после увольнения по соглашению сторон

Работодатель предъявляет претензии по недостаче товара после увольнения - есть ли основания для требований?

Работодатель не выплатил зарплату за 2 месяца - как добиться своих прав и куда обратиться

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59