Уведомление о сокращении вахтеров сторожей в ВУЗе и вопросы об оплате расчетных
Здравсвуйте. Мы работаем вахтерами сторожами в ВУЗе нам сегодня сказали что нас сокращают с 15 числа и сказали чтоб мы написали заявление на увольнение. У меня вопрос мы разве должны писать заявление и как нам должны оплатить расчетные.
Алла Хабаева, Вы не обязаны писать заявление на увольнение. Недобросовестные работодатели часто заставляют своих работников писать заявление, поскольку при сокращении работодатель обязан выплатить, помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, специальное выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. (ст. 178 ТК РФ)
В срочном порядке обращайтесь в инспекцию по труду или на прием к Прокурору.
Спросить
Вы не обязаны писать никакие заявления, поскольку если вы это сделаете, то вам выплатят соответствующие пособие при увольнении, предусмотренное статьей 178 Трудового кодекса. Вас просто пытаются обмануть уволить по собственному желанию.
Спросить
Я хочу задать уточнения по вчерашнему вопросу. Нас сокращают с 15 числа какие выплаты нам должны выплатить мы пенсионеры (60 лет). Сохраняются у нас 2 х месячные пособие до трудоустройства.
СпроситьВас не могут уволить 15 числа без вашего заявления, главное ничего не пишите и не подписывайте. В случае увольнения по сокращению вас обязаны об этом предупредить за два месяца до увольнения, а не за неделю. Вам также обязаны выплатить два среднемесячных заработка и у вас будет право получать еще три месяца на бирже труда. А если вы напишите по собственному желанию, то ничего этого не будет. Так что будьте внимательны.
Спросить
Я сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения 12.08, зарплата приходит 15 числа. Выплатят ли мне зарплату? Или она будет считаться как расчётные?
У меня такая проблема-я увольняюсь с работы, работаю продавцом консультантом, заявление на увольнение написала, должны уволить 11-м числом! Расчетные, мне обязаны выплатить в день увольнения? Или нет!? Просто мне сказали что расчитают меня с зарплаты... а она 15-го числа!
Находясь на больничном написала заявление отпуск с последующим увольнением. На больничном с 10 числа, заявление написала 13 числа, чтоб с 17 числа предоставили отпуск с последующим увольнением. Сегодня 20 число, больничный еще не закрыли, а работодатель приказ еще не сделал. Как должно быть правильно? Работодатель должен ждать окончания больничного? Отказать в моем заявлении могут?
Вчера был последний рабочий день в школе, так как написал 28 числа заявление на увольнение. Дали вчера только расписаться в приказе об увольнении и все. Никаких обходных листов не давали. В итоге сегодня говорят, что завуч отказалась подписать обходной листок, так как не была сдана аналитическая справка. Вопрос - законно ли это и что делать? Расчётные не были перечислены в день увольнения.
23 мая пришла увольняться, т.к я являюсь студентом очного обучения меня должны были уволить без отработки, я правильно понимаю?! Меня заставили отработать 2 недели. Хорошо, куда деваться.. пришлось отрабатывать.. Заявление я написала 6 июня, но почему-то сказали написать в графе " днем увольнения считать " 7 июня. Хорошо... 8 числа должны были прийти расчетные, на сколько знаю это крайний срок.. Но сегодня уже 9 число и расчетных до сих пор нет. 10 должна была прийти зарплата, но я ведь уже не сотрудник. И меня не касается день получки. Как быть в такой ситуации?
Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?
Я на испытательном сроке в магазине написала заявление 11 числа... за три до увольнения из не придупредила так как увольнение у меня срочное по семейный обстоятельствам... мне сказали три дня еще отработать... яко бы так положенно... когда мне должны отдать расчетные и документы... после отработанных трех дней? А заявление написанно 11.
А правда, что по новому закону в заявлении на увольнении нельзя писать с какого числа уволить? Муж пошел писать заявление на увольнение он написал (..уволить мня с 27.02...), а ему сказали с замаж корректром, счас так не пишется. За ранее спасибо!
Я являюсь директором магазина. И написала заявление на увольнение с отработкой две недели. Увольнение происходит через ревизию, на которую приезжает ревизор. Но ревизор сказала что магазин мы должны посчитать сами и к нам ни кто не поедет. Должна ли я его сама считать без участия ревизора. И в какие сроки должен придти приказ об увольнении. Заявление написала ещё 14 числа, сегодня уже 23. Отрабатывают до 31
