Ирина
30.03.2014, 08:30
Могут ли уволить за прогул, если не написано вовремя заявление по уходу за ребенком после окончания больничного листа.
Читать ответы (1)
Не написано заявление по уходу за ребенком, не поданы документы ребёнку пол года, могут ли уволить за прогулы?
Здравствуйте! Если Вы 6 месяцев уже не выходите на работу и не подавали соответствующие заявления, то конечно же работодатель вправе уволить Вас за прогулы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
