Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение в декретном отпуске - права работника и расчеты по закону

08.07.2017, 08:31

• г. Владивосток

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет! Вчера получила заказное письмо от работодателя, что с 29.06.2017 ИП подлежит прекращению. В связи с этим я подлежу увольнению. Предполагаемая дата моего увольнения 31.08.2017. Когда уходила в декрет, всех работников перевели в с ИП в ООО. В ИП оставили только декретниц. Получается, сейчас меня не переводят в ООО, а просто увольняют. Имеет ли право работодатель меня уволить, не предоставив мне другое место? И еще... В письме написано, что при увольнении мне будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные ТК. Вопрос такой - как будет произведет расчет со мной? Официальная зарплата около 9000, а по факту я получала 20000. Уходя в декрет, мне посчитали декретные от официалки. Выплата будет единовременной, или будут платить до 2 месяцев? И что мне делать? На учет в центр занятости наверное не поставят, так как я еще в декрете до февраля 2018 года!

Читать ответы (5)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Имеет ли право работодатель меня уволить

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

08.07.2017, 08:39,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, работодатель ИП имеет полное право вас уволить, предупредив за 3 дня об увольнении при ликвидации ИП. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

08.07.2017, 08:43,

г. Казань

Вам будут платить компенсации в связи с сокращением, две заработные платы сразу и еще одну, если вы станете на учет в центр занятости.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

08.07.2017, 12:28,

г. Астрахань

Здравствуйте. Ответ Ларина абсолютно неверный. Хоть он и ласкает ваш слух.

Вас вправе уволить, поскольку Вы в ООО не были переведены.

Но написать жалобу в прокуратуру - стоит. В связи с тем, что нам неизвестно - как осуществлялся перевод работников в ООО. Может быть была просто смена собственника?

А в остальном вопросе - Вам обязаны выплатить средний заработок за 2 месяца. Только не сразу за два месяца. Как Златкин пишет, а за месяц, потом ещё за месяц. А в случае неустройства на работу, и за третий месяц, при условии, что встанете в ЦЗН на учет в течении 2-х недель с момента увольнения - ст. 178 ТК РФ. Незабудьте взять справку № 182-п и справку о среднем заработке за последние 3 месяца.

Кроме этого, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

ЦЗН не вправе Вам отказать в данном случае в принятии на учет.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Автор вопроса

Анна

08.07.2017, 08:42,

г. Владивосток

То есть, то что я в декретном отпуске

никого не волнует?

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

08.07.2017, 12:31,

г. Астрахань

Здравствуйте. К сожалению, нет. Ликвидация ИП, как и ликвидация организации дает право уволить и беременную, и даже женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет - ст. 261 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение в декретном отпуске - права работника и расчеты по закону

Владивосток - онлайн услуги юристов