Необходимые документы для получения льготы по капитальному ремонту и вопрос о погашении переплаты

• г. Ростов-на-Дону

1.Перечень документов для получения льготы по кап. ремонту. 2. Будет ли погашена переплата за период с даты введения закона до даты получения льготы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Право на социальную поддержку имеют: 1) одиноко проживающие неработающие собственники жилых помещений, достигшие возраста 70-ти лет – компенсация в размере 50 процентов; 2) проживающие в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, собственники жилых помещений, достигшие возраста 70-ти лет – компенсация в размере 50 процентов; 3) одиноко проживающие неработающие собственники жилых помещений, достигшие возраста 80-ти лет – компенсация в размере 100 процентов; 4) проживающие в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, собственники жилых помещений, достигшие возраста старше 80-ти лет – компенсация в размере 100 процентов.

Какие документы необходимы для получения компенсации за капремонт?

– паспорт;

– страховое свидетельство (СНИЛС);

– документ, подтверждающий право собственности заявителя на жилое помещение;

– справка с места жительства о совместно зарегистрированных с ним членах семьи;

– квитанция на оплату взноса на капитальный ремонт за месяц, предшествующий месяцу обращения.

Заявление возможно оформить на приеме у специалиста отдела соцзащиты.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» doorinworld.ru

Спросить
Павел
28.01.2019, 13:00

Новая льгота на оплату капитального ремонта - Возможно ли получить компенсацию за пропущенные годы?

Мне 82 года. О льготе на оплату кап. ремонта узнал только сейчас, собираюсь подать заявление на получение льготы, но имеется задолженность за кап. ремонт. При условии получения льготы, вернут ли мне компенсацию на льготу за те 2 года, что прошли после моего восьмидесятилетия?
Читать ответы (1)
Анатолий
21.08.2020, 00:26

Какие документы нужно предоставить работодателю при смерти сотрудника - разъяснения закона

Не смог найти в законе, в какой статье закона указан перечень документов которые необходимо предъявить работодателю для получения заработной платы умершего сотрудника?
Читать ответы (3)
ЮрийВасильевич
20.01.2015, 20:35

Досрочное погашение кредита - законность переплаты и возможность юридического взыскания

Прошу дать информацию, был взят кредит на сумму 200000 рублей в банке Траст в мае 2014 года в декабре этого года досрочно был погашен переплата превысила 70000 рублей. Вопрос законна-ли такая переплата за досрочное погашение кредита, можно юридически потребовать переплату у банка или в судебном порядке?
Читать ответы (1)
Андреев Михаил Евгеньевич
03.12.2015, 21:58

Инвалидам 2 группы не могут оформить льготу по кап. ремонту - когда закон начнет действовать?

Сегодня пошёл на оформление льготы по кап. ремонту, как инвалид 2 группы. Мне ответили, что ещё по этой льготе не работают и отправили к главному специалисту. Так точно когда закон о предоставлении льготы 50 процентов для инвалидов 2 группы на оплату кап. ремонта будет работать!
Читать ответы (1)
Ермолаев Юрий Вениаминович
01.11.2012, 00:12

Вопросы применения срока исковой давности в суде по переплате пенсии за определенный период

С 01.8.2008 г. по 01.10.2010 г. образовалась переплата пенсии. ПФР обратился с иском в суд о взыскании переплаты 05.10.2012 г. О переплате пенсии ПФР узнал 16.9.2010 г. Возможно ли говорить о применении срока исковой давности в суде за период с 01.8.2008 г. по 05.10.2009 г.? А остальную переплату, т.е. с 05.10.09 г. по день обращения с иском признать?
Читать ответы (1)
Любовь Ивановна
01.12.2015, 23:44

Как оформить льготу за капитальный ремонт многоквартирного дома в Краснодаре - организация и необходимые документы

В какую организацию обращаться за установлением оплаты по льготе за капитальный ремонт многоквартирного дома и перечень документов для подтврждения льготы в г. Краснодаре? Муж инвалид 2-й гр.
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
24.12.2021, 09:50

Организация вводит суммированный учёт рабочего времени - достаточно ли одного уведомления работникам?

В организации вводится суммированный учёт рабочего. Работники ознакомлены с приказом о введении суммированного учёта рабочего времени за два месяца до даты введения (дата введения прописана в приказе) приказ от 01.09.2021, а дата ввода сурв прописана 1.01.2022 год. Такого уведомления достаточно или нужно ещё делать уведомления?
Читать ответы (2)