Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение закона - переработка в выходные дни не оплачивается по устному приказу генерального директора в частном ООО

09.12.2003, 04:30
• г. Москва

У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии частной формы собственности (ООО). При начислении зарплаты столкнулась с такой проблемой. Люди по приказу, в связи с производственной необходимостью, работали в выходные дни. Но генеральный директор (он же владелец) приказал (в устной форме) переработку не оплачивать. Является ли это нарушением закона. И если да то, как мне это доказать.

Заранее благодарю за помощь. Светлана.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Это требование закона и возможность каких-либо отступлений от него не предусмотрена. То есть, Ваш начальник закон нарушил, причем, неважно как он это сделал – письменно или устно. Доказать элементарно – имеется приказ о работе в выходной день и бухгалтерские документы, в которых отражается начисление зарплаты – в них, по всей видимости, соответствующих начислений нет.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег Владимирович
09.11.2003, 11:08

Но экономист говорит, что руководителям предприятия оплата за переработку не положена.

Я работаю заместителем директора ООО. Переработка руководителей на нашем предприятии давно стало нормой. В т.ч. и работа в выходные дни. Но экономист говорит, что руководителям предприятия оплата за переработку не положена. Скажите пожалуйста, полагается ли работникам администрации предприятия компенсация за сверхурочные часы и выходные дни. Если да, то в какой форме?
Читать ответы (1)
Рома
16.01.2019, 03:01

Необходимость приказа о сверхурочной работе для водителя на сменном графике

Работаю водителем, сменный график. Диреатор постоянно привлекает к свпрхурочной работе мотивируя пиоизводственрой необходимостью, должен ли быть какой то пииказ или нет? И когда меня должнп уведомить о таком приказе. Вчера я отказался от сверхурочной работы, с сегодня должен написать обяснительную, приказа вчера ни какого не было, все бяло в устной форме.
Читать ответы (1)
Асиф
16.09.2019, 08:18

Как правильно подать иск о приёме на работу, если мне отказали в устной форме и ранее работал без трудового договора

Пришёл на предприятие написать заявление о приёме на работу. Мне сказали мест нет в устной форме. Ранее работал на предприятии без трудового договора. Как мне правильно подать иск? И надо ли мне собирать доказательства? Если форма предприятия до сих пор у меня.
Читать ответы (1)
Людмила
25.08.2017, 06:39

Как поступить, если без предписания в устной форме медсестру назначили буфетчицей в выходные дни?

Как правильно поступить? Работаю медсестрой без приказа в устной форме возложили обязанности буфетчицы с 4 разовым питанием больных в выходные дни.
Читать ответы (3)
Сергей
12.08.2003, 15:36

И как было раньше, при старом КЗОТЕ (если предприятие частное)?

Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке директора предприятия при приёме на работу и при увольнении? В графе основание пишут № приказа или № протокола собрания акционеров (учредителей)? Если № приказа, то кто отдаёт этот приказ? Директор сам на себя, или кто то другой? И как было раньше, при старом КЗОТЕ (если предприятие частное)? Очень прошу помочь.
Читать ответы (1)
Галина козикова
03.07.2015, 12:59

Передача прав на должность генерального директора и последствия для подписи приказов и решений

У меня такой вопрос если генеральный директор продал свое ооо другому лицу который будет генеральным директором, приказы решения будет уже подписывать новый генеральный директор.
Читать ответы (1)
Светлана
16.09.2019, 17:15

Вопрос о правомерности работы в группе пройденного дня

Меня зовут Светлана. Директор заставляет работать в группе пройденного дня, я отказываюсь. Директор объясняет производственной необходимостью. Насколько это правомерно, и производственная необходимость это сколько по времени дней. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
30.06.2015, 16:07

ПФ отказался принять устную справку о заработке без необходимых данных - имеет ли клерк право на отказ без утвержденной формы?

Пенсионный фонд в устной форме отказался принять справку о заработке, учитываемом при начислении пенсии, т.к. в представленной справке отсутствует строка выдано на основании ведомостей начисления зарплаты. Письменно дать отказ отказались. Имеет ли такое право клерк в ПФ, ведь утвержденной формы справки нет?
Читать ответы (2)
Антон
14.11.2015, 08:01

Возможность вызова на работу в выходные с переносом выходных на будние

Может ли начальство в связи с производственной необходимостью вызвать меня на работу в выходные с последующим переносом выходнных на будние дни? И прописано ли это где то в законе?
Читать ответы (2)
Лариса
17.06.2019, 08:44

Директор школы угрожает увольнением педагогам, не привившимся от гриппа в сентябре

Директор школы приказала (пока в устной форме) всем педагогическим работникам в сентябре сделать прививки от гриппа. Кто ослушается её приказа, того она уволит. Благодарю Вас.
Читать ответы (1)