Любовь
17.10.2017, 09:48
Нарушение КУ в процедуре конкурсного производства - последствия для работников и предприятия
Читать ответы (8)
Есть решение суда о признании трудовых отношений с банкротом, но конкурсный управляющий не признает решение суда, обосновывая отсутствием кадровых документов и документов о каких-либо сотрудниках (фирма прошла ряд рестоукткризаций до банкротства со сменой руководства). Правомерно ли его обоснование? А также отказ его в выдаче справок по требованию.
Здравствуйте. Нет, не правомерны. Передавайте все требования под роспись. А потом - к сожалению, придется снова обращаться в суд
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация