Нарушение прав работника - компенсация за отпуск и невыплата доплаты

• г. Шарья

Работала у частного предпринимателя 2 месяца неофициально. Ссылаясь на то, что после испытательного срока (3 месяца) заключит договор и трудоустроит официально. Зарплата официально составляла 8000 руб, а неофициально доплачивал до 18000. При увольнении меня расчитали по официальной з.п., даже не начислили компенсацию за отпуск. Имеет ли право индивидуальный предприниматель так расчитывать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Не имеет право, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Доброго времени суток. При неофициальном трудоустройстве может рассчитать как хочет, потому что такие правоотношения ничем не регулируются. Направьте в адрес работодателя требование об оплате оставшейся части окончательного расчета. Если откажет, то подавайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по зп, компенсаций, если необходимо, то и о занесении записи в трудовую и произведении необходимых отчислений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер! Пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру одновременно. Компенсацию за отпуск выплатить были обязаны. А вот доказать, что Вы получали 18000 будет очень сложно. Удачи Вам!

Спросить

Здравствуете.

Не имеет он такого права. Пишите на него жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7