Пенсионер, работающий по агентскому договору в страховой компании - отсутствие отпуска, вычет налога и вопросы об индексации пенсии

Прошу Вас прояснить такую ситуацию: положена ли московская региональная доплата к пенсии если пенсионер работая по агентскому догвору (агент страховой компании) получает доход нерегулярно, а 2-3 раза в год в зависимости от заключенных договоров. Пенсинный фонд специально или не специально предоставляя информацию в ФСС указывает страховой период - год, а не конкретный месяц получения дохода (перечисления в пенсионный фонд начислений). Получется, что работая 2-3 месяца в году и имея нерегулярный доход. Теряешь доплату к пенсии за весь год.

С уважением.

Олег Константинович.

Я работала по агентскому договору в страховой компании. Получив премию по итогам работы за квартал, через 6 месяцев компания (без предупреждения) стала удерживать из моих начислений эту сумму, не оставляя мне ни копейки каждый месяц. Через 5 месяцев (после удержания) со мной расторгли агентское соглашение и я узнала о каком-то долге. Своего согласия я не давала, в известность не была поставлена. Соответствуют ли действия компании законодательству РФ по Трудовому кодексу, в частности согласно ст. ст. 137, 138? На моё письмо в Инспекцию страхового надзора по Северо-Западному федеральному округу, мне ответили, что в моём обращении требования к страховой компании носят гражданско-правовой характер. А именно, неисполнение обязательств по агентскому соглашению и они не могут провести проверку, т.к. у них другие полномочия. Мне надо подавать в суд или сначала ещё куда-нибудь?

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Наша фирма заключала в 2009 г. договор на выпуск банковских карт для сотрудников (перечисление зарплаты). Сейчас заключили Дополнительное соглашение к этому договору. Пункт 1 Соглашения к договору: Изменить наименование договора и изложить его в следующей редакции, пункт 2 соглашения: Изменить условия Договора, изложив его в следующей новой редакции. Мы думали, что должны работать по условиям договора в новой редакции, прописанным в данном доп. соглашении (т.к. старый договор должен аннулироваться), но банк заявляет, что доп. соглашение являлось только приложением к старому договору и работать нужно по старому. Скажите, какой договор действующий, если в доп. соглашении полностью прописываются новые условия и аннулирует ли такое соглашение договор в старой редакции? Совершенно не понятна позиция банка.

Мне предлагают при устройстве на работу вместо трудового договора заключить агентский договор и ежемесячно выплачивать агентское вознаграждение. Вопрос: будет ли запись об этом в трудовой книжке (это единственный для меня работодатель)?, будет ли время работы по агентскому договору засчитываться в трудовой стаж?, будет ли оформлен для меня медицинский полис?, какие проблемы могут у меня возникнуть в связи с оформлением агентского договора взамен трудового? Спасибо.

Если пенсионер получает за разовые работы изредка по Агентскому договору небольшие суммы перечислением на карту, надо ли уплачивать ему налоги и в каком размере? Должны ли из налогового органа приходить уведомления о долгах?

Я работаю в страховой компании. С августа 2014 меня перевели на ИП агента. Мне это не выгодно и я хочу прекратить ИП и с апреля-мая 2015 оформиться на договор ГПХ в этой же компании. Трудового они просто не предлагают. Я понимаю, что по ГПХ нет социальных гарантий. Буду ли я платить штрафы или понесу другие материальные наказания (сказали мне так в налоговой)? Как поступить?

с приходом нового директора он требует оформления агентского договора на " дядю Васю" руководствуясь тем что по законадательству мы не имеем право работать и по агентскому и трудовому договору.