Наталья Ивановна
06.08.2015, 13:15
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Читать ответы (3)
Я была устроена на работу временно, забеременела ушла в декрет. На работе оплатили больничный лист но в последний день моего больничного вместо того чтобы оформить отпуск до 1,5 лет меня уволили, объяснив это тем что брали меня временно. Скажите пожалуйста законно ли это?
Если Вас уволили в последний день больничного, то увольнение незаконно, поскольку запрещено увольнение работника в период временной нетрудоспособности.
СпроситьУважаемая Евгения!
Да, Вам должны были оплатить больничный в связи с беременностью и родами.
Отпуск до 1,5 работодатель оформлять не обязан.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
