ООО подало иск о незаконном обогащении - суд продолжается, несмотря на исковую давность. Что делать?

А почему Вы решили, что срок исковой давности по данной котегории дел, один год? Сдается мне что там общий срок исковой давности 3 года.

Суд решит - применять сроки или не применять . Если истец представит убедительные доказательства или аргументацию - то будет рассматривать дело по существу . Пленум Верховного суда не является нормой права и на него ссылаться не совсем правильно , пленум является нормой толкования нормы права , на него ссылаются обычно в прениях . Я вот думаю -на хрена нужны адвокаты? Все умеют читать , шарится в интернете . Я вот собираюсь сам себя лечить , сам полезу под машину (только спрошу в интернете какую гайку крутить) . ПРАВ ли судья . Ну если я скажу не прав . Вам что легче станет? Частную жалобу вы не можете подать - она подается на определение , а суд его не выносил . А если бы вынес - то такое определение обжалуется вместе с решением , а не отдельно . Что делать ? Пригласить профессионала для участия в деле , изучить дело и работать в процессе . Как я могу рассуждать о том что делать - если я даже иска не видел . Или вы думаете что существуют волшебные слова? Россия , однако ..........

Вы невнимательно прочли Статью 392. Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора -

«Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.»

Так вот работодатель через месяц после вашего увольнения начал ревизионную проверку, результаты (отчет) которой составлены в октябре 2009 года и стали ему известны с этого времени.

Следовательно никакой СИД (а правильно называть срок на обращение в суд) не пропущен.