Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если отпуск на производстве с 30 по 15 число, когда выходить на работу.

10.07.2017, 11:49
• г. Ставрополь

Если отпуск на производстве с 30 по 15 число, когда выходить на работу.

Читать ответы (6)
Отпуск на производстве
Ответы на вопрос (6):

Вполне естественно-что по окончании отпуска

По факту-выход 16 июля, но это-воскресенье

Если в вашей организации воскресенье-общевыходной день, то ваш выход-17 июля, в понетельник.

Спросить

Доброго времени суток. По 15 включительно. Значит на работу вам 16 числа. Если вы работаете пятедневку, то в первый рабочий день выходите после выходного. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Выходить на работу вам 16 числа. Это зависит от вашего режима рабочего времени. Если вы работаете в смену, то в следующую после 15 числа смену.

Спросить

Доброго времени суток. По общему правилу выходить на работу после отпуска необходимо на следующий день, после его окончания, то есть 16 числа. Если 16 число выпадает на выходной день, а в вашем предприятии этот день считается выходным, то выходить следует на следующий рабочий день, то есть понедельник 17

Спросить

Здравствуете.

16 го. Если речь про июль 2017 то 17 в понедельник.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! В данном случае в понедельник 17 июля по данному обстоятельству выходить на работу. В соответствии с законодательством РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги