Произошла смена руководителя лечебного учреждения и новый руководитель не настроен брать меня на работу. Что делать?
Произошла смена руководителя лечебного учреждения и новый руководитель не настроен брать меня на работу. Что делать?
Если вы не уволены, то мнение нового руководителя не имеет никакого значения, можете продолжать работать как работали и никто вас не имеет права уволить.
Спросить--- Здравствуйте, а в чём это выразилось? Он не имеет права вас уволить только из личной неприязни, а заявление на увольнение, не подавайте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Смена руководителя, это еще не основания для Вашего увольнения.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя - в данной статье перечислены основания, в каких случаях могут Вас уволить.
На данный момент их нет.
Всего хорошего.
СпроситьВаш трудовой договор, если он заключён, не может быть расторгнуть только из-за того, что у нового руководителя нет настроения. Для этого потребуются более веские основания. Но если у Вас заключён срочный трудовой договор, то он может не заключить с Вами новый договор по истечении текущего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация
Право руководителя нового учреждения на повторное прием уволенных сотрудников
Можно ли сменить место работы при работе по четырёхстороннему договору в больнице без согласия главной медсестры?
Возможность отказа от приема нового утвержденного руководителя при наличии свободной ст
Возможно ли коллективное требование смены руководителя в муниципальном бюджетном учреждении – Дворце культуры?
Вопрос такой. Могу ли я являться руководителем муниципального учреждения и директором ООО?
Может ли руководитель муниципального учреждения принять сам себя на работу по совместительству в этом же учреждении?
