Работник устроен по совместительству в организацию, расположенную в Районе Крайнего Севера, а проживает и работает по основному месту работы в Центральной Сибири. Полагаются ли ему северные надбавки и районный коэффициент как внешнему совместителю, не проживающему в Районе Крайнего Севера.

Ему полагаются северные надбавки только за работу, которую он осуществляет в районах Крайнего Севера, а если там только расположен один работодатель но он там фактически не работает, то никаких надбавок в данном случае не предусмотрено.

Работник, проживающий и работающий в Центральной Сибири, имеет право на северные надбавки и районный коэффициент как совместитель в Районе Крайнего Севера?

Имею основную работу и работу по совместительству, должны ли мне на второй работе оплачивать северные надбавки?

Я работаю в районе Крайнего Севера. Имею основную работу и работу по совместительству, должны ли мне на второй работе оплачивать северные надбавки?

Читать ответы (1)

Человек прописан на крайнем севере, но работает в другом регионе, будет ли он получать надбавку северную?

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены внешнему совместителю при сокращении штата на Крайнем Севере?

Идет сокращение штата. Какие выплаты мне положены, если я работаю внешним совместителем в районах Крайнего Севера по бессрочному трудовому договору? По основному месту работы я уволилась.

Читать ответы (9)

Может ли работник, проживающий в южном районе, получить льготу по северному проезду при работе в крайнем Севере

Работник работает вахтовым методом в районе крайнего Севера или приравненом к району крайнего севера, а проживает в южном районе. Например: Работает вахтой в Сургуте, а проживает в Омске, имеет ли право работник на льготу по северному проезду. Спасибо.

Читать ответы (1)

Платится ли северная надбавка внешнему совместителю?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выплачивать районный коэффициент и северную надбавку по срочному трудовому договору на работу в ЯНАО

Правомерные ли действия работодателя. Компания находится в г.Москва, заключала срочные договора с разъездным характером по совместительству для работ для работы на Крайнем Севере в Ямало-Ненецком округе. Т.е. работник летал из региона своего проживания в ЯНАО для работы на месторождение заказчика (месяц через месяц в течении года). По истечении срочного трудового договора, работодатель отказывается выплачивать районный коэффициент и северную надбавку, ссылаясь на то, что у них нет обособленного подразделения в ЯНАО, а фирма находится в г.Москва и договор заключен в г.Москва и соответственно платить ничего не должны. В трудовом договоре, как и расчетных листах ни слова о районном коэффициенте. В трудовом договоре указано, что направляется для работы в служебные поездки на территорию ЯНАО г.Уренгой.

Читать ответы (16)

Отпуск предоставляют всем, в том числе и тому, кто работает на 0,5 ставки 66 календарных дней.

Работаю по внешнему совместительству на 0,25 ставки в районе Крайнего Севера. Отпуск предоставляют всем, в том числе и тому, кто работает на 0,5 ставки 66 календарных дней. А тому, кто работает на 0,25 ставки только 52 дня. Законно ли это?

Читать ответы (0)

Предоставляется ли работнику льготный отпуск в районах Крайнего Севера, если он работает по совместительству.

Предоставляется ли работнику льготный отпуск в районах Крайнего Севера, если он работает по совместительству.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59