Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Претензии главного бухгалтера - Что делать, если работающие вовремя подвергаются давлению для переработок?

25.04.2011, 09:47
• г. Москва

Я работаю в расчетной части бухгалтерии. Рабочий день у меня с 8.30 до 17.15, обед 30 минут. Главный бухгалтер недовольна тем, что я успеваю выполнять свою работу в рабочее время и вовремя ухожу домой. Она считает что хорошо работает тот, кто остается еще и после работы на час, на два, чем больше - тем лучше. Организация у нас бюджетная, государственная. Правомерны ли её претензии? На каком основании она может заставить людей работать вечерами? Ведь она нарушает КЗОТ.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, претензии главного бухгалтера неправомерны. В Трудовом кодексе РФ предусмотрена нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Если Вы выполняете полностью требуемый объем работы, то Вас невправе привлекать к выполнению работы за пределами рабочего дня (смены). Вы вправе отказаться от выполнения работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, либо Вы вправе потребовать оплаты такой работы как сверхурочной работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
27.05.2015, 11:23

Могут ли лишить бухгалтера дополнительного отпуска из-за необходимости задерживаться на работе?

Я работаю бухгалтером, у нас ненормированный рабочий день, поэтому нам дают дополнительно 14 дней отпуска. Сейчас главный бухгалтер сказала мне, что больше мне не будут давать эти дополнительные дни, так как я не задерживаюсь после работы (свою работу я успеваю делать в рабочее время). Меня ни разу не вызывали на работу. Имеют ли они право лишить меня дополнительного отпуска и на каком основании? Есть ли какой закон?
Читать ответы (2)
Светлана
14.04.2014, 18:16

Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.

Дали мед. заключение на легкий труд (по беременности), исключающий работу за компьютером более 3 х часов в день. На работе должностей без работы с компьютером нет. может ли работодатель заставить работать 3 часа за компом, а остальное время выполнять другую работу, или же свою, хотя без компьютера свою работу я никак не выполню (печатать много документов, работа с эл. почтой и т.д.) и еще, если работы, исключающей вредные факторы, у него нет, обязан ли он отправить меня домой с сохранением заработка?
Читать ответы (1)
Ольга
25.02.2009, 10:26

Я работаю бухгалтером в монтажно-строительной фирме.

Я работаю бухгалтером в монтажно-строительной фирме. По приказу числюсь бухгалтер, выполняю обязанности бухгалтера материальной группы, кассира, отдел кадров, секретаря без какой либо дополнительной оплаты. Главный бухгалтер ведет себя неадекватно т.е.постоянно орет в грубой форме, очень тяжело работать физически из-за объема работ, и морально из-за крика без оснований, за время работы с таким главным бухгалтером у меня сильно пошатнулось здоровье, работы я не боюсь, стараюсь выполнять все указания, точно и прилежно, а в ответ слышу ты ничего не делаешь. Хотя главный бухгалтер нелегально работает еще на другую фирму, поэтому часть своей работы возложила на меня, я физически не успеваю, хотя стараюсь, как мне быть, и что входит в мои обязанности?
Читать ответы (1)
Александр
29.03.2016, 07:22

Оптимизация рабочего дня - Как сократить время в офисе и улучшить эффективность работы

Я работаю в ООО... Работаем 8-10 км за городом. Прошлый год нас возило 2 машины. Утром на работу, потом на обед и с обеда и вечером домой. В этом году 3 месяца была 1 машина, которая нас забирала только утром на работу и вечером увозила домой. Сейчас будет еще 1 машина, но по 45 минут утром и вечером и мы так же в обеденное время будем находится на работе. График работы пятидневка. На обед отводится полтора часа, но зачем столько времени на работе? Максимум полчаса покушать, а потом все равно сидишь в кабинете. Можем ли мы как то сократить на этот час, который мы сидим в кабинете в обеденное время, свой рабочий день?
Читать ответы (3)
Ольга
02.01.2018, 18:43

Оплата недоработки при месячном суммированном учете рабочего времени при шестидневной рабочей неделе - основания и размер

Рабочие работают на месячном суммированном учете при шестидневной рабочей неделе, вывести рабочее время на норму часов нет возможности, продолжительность смен разная. Для недопущения сверхурочной работы, допускается недоработка за месяц 1-3 часа. Надо ли ее оплачивать, на каком основании, и в каком размере.
Читать ответы (1)
Елена
20.03.2022, 18:11

Ожидание после работы на птицефабрике - как решить проблему по своей работе и своему времени?

Работаю на Пцифабрике работаю по найму, неофициально обрабатываю филе курицы. От города 55 км, заканчиваю свою работу в 2 часа дня, но при этом я потом (не один я ещё группа людей) ещё 3 часа жду остальных которые работают на желудках, получается я трачу свое время на то чтобы дождаться, других? Что мне в случае в этом можно сказать начальнику? Рабочий день до 6 вечера, но чем раньше тем лучше и раньше домой едем.
Читать ответы (1)
Людмила михайловна
02.12.2017, 08:50

Работники аэропорта беспокоятся о вычете часа на обед - правомерное решение работодателя?

Работаю в аэропорту. Всегда считалось (35 лет), что у нас нет возможности предоставить час перерыва на обед, что мы должны обедать на рабочем месте в свободное от работы время и ничего из рабочего времени ни вычиталось. Это было записано даже в действующем коллективном договоре. Не смотря на это с прошлого года стали вычитать час на обед, говорят, что вас двое, вот и подменяйте друг дуга на обед. Получается, что мы должны в этот час работать друг за друга, а у каждого из нас своя работа и своя инструкция. Поэтому мы обедаем на рабочем месте, как и прежде, так как у нас ответственная, оперативная работа и одному будет сложно все успеть, это может повлиять на безопасность полетов. Рабочий день 12 часов, фиксированного времени на обед нет. Правомерно ли поступает наш работодатель говоря о том, что время обеда не вычитается только у тех, кто на рабочем месте один и его не могут подменить?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
25.02.2021, 12:30

Зав садом предписывает музыкальному руководителю продлить рабочий день за счёт отмены обеденного перерыва

Зав садом заставляет муз. Руководителя обедать не в свои рабочие часы, т. Е. Продлят рабочий день. Всю жизнь сотрудники обедали в свое рабочее время 15.30 минут. Правомерно ли её действия?
Читать ответы (3)