Приём на работу студента для ИП с образовательной лицензией

Если студент находится на производственной практике по договору учебного заведения, как можно решить вопрос об оплате труда ему во время практики на том предприятии где он проходит практику?

Я студентка педагогического ВУЗа. В этом году у нас должна быть пед. практика. В ВУЗе говорят, что пройти практику мы можем лишь там, где нам скажут ее проходить. Неужели студент не имеет права сам выбрать место прохождения практики?

Я студентка 4 курса (последнего) ж/д техникума. Сейчас нам назначили практику. И обязали ходить, сами руководители практики (с работы) полный рабочий день (как обычным работникам). Практика не оплачиваемая. Только стандартная стипендия (700 р-социальная+400 р-за оценки). Работа очень тяжёлая на ж/д пути. В холодную погоду. За отказ прохождения - отказываются подписывать практику (без подписи - отчисление). Должны ли мы, как студенты проходить неоплачиваемую практику, полный рабочий день + еще и плохие погодные условия?

Я студентка 1 курса и прохожу практику в университете хожу постоянно но пару раз опаздала и мне сказали что за опаздания я еще долго буду проходить практику т е вместо 3 недель положенных буду проходить неизвестно еще сколько! Скажите это законно эксплуатировать студентов сколько им вздумается? И хотелось бы узнать поподробней сколько по времени должна длиться практика, сколько часов в неделю, должна ли оплачиваться? Если я студентка 1 курса мне 18 лет) заранее благодарю!

Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Как быть, если студент вуза, учащийся на заочном отделении, приносит характеристику с места работы, чтобы освободиться от практики по месту учебы, но руководитель практики всячески придирается к оформлению (не такие заголовки, например) характеристики и не дает освобождения от практики. Правомерно ли студента заочного отделения вынуждать проходить практику, если он работает? Спасибо заранее.

У меня вопрос от всех пятикурсников нашего института (МИФИ - государственный институт, бесплатное образование). Мы сдали все сессии и сейчас должны проходить практику, а потом писать диплом. Администрация института требует от нас деньги за прохождение практики - 700$. Официально это выглядит так: между студентом, институтом и предприятием, которое возьмет студента к себе на практику заключается 3-х сторонний договор. По этому договору институт обязуется прочитать студенту курс "Консультации по вопросам выполнения диплома", предприятие за этот курс заплатить институту 700$, а студент обязан на этом предприятии отработать после института 3-года, а если он увольняется, то возмещает предприятию эти 700$ плюс еще всю зарплату (в контракте она называется не зарплата, а доплата к стипендии), которую он за это время получил. Если студент не может найти предприятие, которое на это согласиться, то институт отправляет его в те фирмы, с которыми у них есть договоренность. При этом эти фирмы предупреждают сразу, что зарплата за эти 3 года будет минимальная. Если же мы сами находим предприятие, где можем проходить практику, но оно не будет за нас платить, то должны заплатить эти деньги сами (Как они говорят: "изыскать другие источники"). В остальных случаях студенту просто не зачитывается эта практика, и он не допускается к диплому. Скажите, имеем ли право отказаться от этого курса, так как он необязательный, и можем ли хоть как-нибудь защититься? Нарушает ли этот договор Закон? Если да, то укажите, пожалуйста, статьи. Заранее Вам благодарны.

По поводу производственной практики студента колледжа, должна ли оплачиваться практика если студентам сказали выходить на полную смену с 8 до 8 утра, ведь практика длится 6 часов. Спасибо.

У меня вопрос. Может ли вуз отправить студента на практику в то место, в которое он не хочет. При наличии других. Есто где может проходить практика.

Мы государственный университет и наши студенты должны летом поехать на выездную производственную практику. Вопрос заключается в том, кто должен получать деньги на такую практику и выдавать студентам? Бухгалтерия или начальник отдела практики? Если можно то подкрепите ответ законом, на что можно опираться? Заранее спасибо.

Я студентка 2 курса ССУЗа. Куратор отправляет на практику (учебная и производственная), но при этом ни дневника практики, ни плана никаких документов учебное заведение не предоставило, куратор говорит, что этим должен заниматься руководитель практики от предприятия, хотя он утверждает что ничего не знает по этому поводу. Имею ли я право не проходить практику т.к. ни дневника, ни плана практики мне не выдали?