Предупреждение о сокращении работницы в декретном отпуске до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - возможно ли это?
Может ли работница, находясь в декретном отпуске, быть предупреждена о сокращении за два месяца до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет?
Здравствуйте, Лариса.
Существует только один вариант сокращения женщин в период беременности и до достижения ребенком полутора лет без нарушения трудового законодательства. В случае прекращения хозяйственной деятельности ИП или ликвидации предприятия, в штате которого числится декретчица. В таком случае сотрудницы, находящиеся в декрете, увольняются на общих основаниях. При этом обязательно соблюдение следующих условий: уведомление сотрудницы об увольнении не позднее, чем за 2 месяца; получение письменного согласия на увольнение от женщины; наличие соответствующей записи в трудовой книжке («уволена в связи с ликвидацией организации»). В качестве оповестительного документа котируется только письменное уведомление с росписью получателя, т.е. декретчицы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Возможно ли использовать неиспользованные отпуска предшествующих двух
Вопросы о сокращении работника после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и его правах
Возможно ли сократить должность работника, находящегося в декретном отпуске?
Недопустимая ошибка в оформлении отпуска по уходу за ребенком - задержка до достижения 3 лет или нарушение закона?
Как отказать отцу ребенка в оформлении отпуска по уходу до трех лет после окончания отпуска до полутора лет?
Возможно ли уволиться до истечения декретного отпуска после уведомления о сокращении и забрать выходное пособие?
