Вопрос об увольнении бухгалтера из-за злоупотреблений - возможно ли это и на каком основании?

ВЕДЕТСЯ уголовное дело по факту хищения бюджетных денежных средств (заработная плата) в учреждении главным бухгалтером. Факты на лицо. Доказательств много. Но дело не завершено. Виновное лицо решило внести денежные средства в кассу учреждения. Как должно быть сформулировано заявление на внесение? Должно ли быть прописано какое-либо основание? Как может повлиять смысл написанного в заявлении на решение суда? Возможные ошибки при получении такого внесения для учреждения?

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Общественная организация учредила Образовательное учреждение, назначило туда директора и главбуха, заключила с ними трудовые договоры, выступив Работодателем. Однако заработную плату эти два лица должны получать не от Учредителя, а в самом образовательном учреждении. Вот что написано в трудовом договоре, заключенном Учредителем с директором и главбухом созданном им образовательным учреждением (и у директора, и у главбуха записи совершенно одинаковые): Выплата Работнику заработной платы, премий производится от имени Работодателя за счет возглавляемой Работником организации при наличии у нее денежных средств. А если нет денежных средств, то зарплата не выплачивается, и директор с главбухом работают бесплатно? Трудовой кодекс это разрешает? Кроме того, в Уставе образовательного Учреждения записано следующее: Деятельность Учреждения полностью или частично финансируется Учредителем посредством передачи Учреждению денежных средств и закрепления за ним имущества на праве оперативного управления. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель в установленном законодательством порядке. Как это понимать? Замечу при этом, что образовательное Учреждение совершенно не финансируется Учредителем, наоборот, Учреждение отчисляет Учредителю процент от своих доходов, причем, если не делает это вовремя из-за нехватки денежных средств, то руководитель Учреждения топает ногами и грозится уволить руководство Учреждения. Спасибо!

Наше учреждение является бюджетной организацией. Производит оплату услуг иных организаций, согласно 120 ГК, после того, как денежные средства находятся в нашем распоряжении. Согласно этой же статье, в случае недостаточночти денежных средств, переданных нашему учреждению, собственник имущества нашего учреждения несет субсидиарную ответственность по обязательствам. Вопрос: Какие документы необходимо представить суду, для того, чтобы привлечь к участию в деле собственника нашего имущества?

Возникла проблема как уволить главного бухгалтера бюджетного учреждения есть результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения, но бухгалтер говорит что она беременна.

После смены руководства в МАУ прошла ревизия финансово-хозяйственной деятельности, которая выявила массу нарушений по нецелевому использованию средств, злоупотреблением, растратами и прочему. В какие органы передать результаты проверки. Чтобы наказать бывших руководителей МАУ и заставить их возвратить учреждению средства?

При увольнении бухгалтера и директора муниципального учреждения им не выплачена начисленная зарплата в связи с отсутствием денежных средств. Может ли учредитель выплатить зарплату и за счет каких средств?

Может ли муж работая в федеральном казенном учреждении заключать договора на освоение денежных средств, если жена у него работает в этом же учреждении главным бухгалтером. И еще может ли муж являться материально-ответственным лицом.

Существует ли какой нибудь документ (запрещающий), согласно которого лицо отвечающее за учет материальных средств (не денежных), отвечало бы и за сами материальные средства (не денежные). Чтото на подобие есть у финансистов: лицо не может одновременно выполнять обязанности кассира (выдающего денежные средства) и бухгалтера (учитывающего денежные средства). Просто ситуация складывается так, что я отвечаю за учет материальных средств и в нагрузку пытаются заставить принять сами материальные средства. Умом понимаю, что это незаконно (этож можно так научитывать что на вертолет хватит) а как это доказать с точки зрения закона?

Скажите, пожалуйста, какие коды ОКВЭД присвоить муниципальному казенному учреждению. Оно создано в целях: 1. ведения бухгалтерского, бюджетного учета, налогового учета исполнения планов финансово-хозяйственной деятельности, исполнения бюджетных смет Управления, Учреждения, обслуживаемых муниципальных учреждений, подведомственных Управлению (далее – обслуживаемые учреждения). 2. осуществления функций, связанных с техническим обеспечением деятельности Управления, Учреждения, обслуживаемых учреждений, осуществлением мероприятий за соблюдением исполнения действующих норм и правил эксплуатации зданий и помещений, находящихся в оперативном управлении учреждений, подведомственных Управлению, соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в Управлении, Учреждении. Спасибо заранее!