Возможность и законность иска учреждения на возмещение ущерба по штрафу через несколько лет после его снижения в суде
У меня вопрос по трудовым спорам. Я работала главным бухгалтером в учреждении. Уволилась 21 марта 2016 года. В 2014 году по камеральным проверкам ПФ на наше учреждение были составлены акты и выписаны штрафы. Мы с директором обратились в суд и суд снизил нам размеры штрафа. Все это происходило в 2015 году. Директор тоже уволился из учреждения. Сейчас 20 июня этого года, учреждение подает на меня в суд за возмещение ущерба по этому штрафу. Законно ли это через столько лет и могут ли они меня заставить выплачивать ущерб.
Незаконного тут ничего нет, право на обращение в суд есть у каждого, в т.ч. и у организации, срок на обращение в суд не истек. А вот могут ли заставить или не могут - зависит от доводов искового заявления и приложенных к нему доказательств.
Спросить
А по трудовому кодексу срок подачи заявления в суд один год с момента обнаружения ущерба. Или я чего то не понимаю?
СпроситьВ данном случае имеет место быть т.н. регрессный иск, а по регрессным обязательствам течение срока исковой давности начинается со дня исполнения основного обязательства. Так что еще надо смотреть, когда учреждение выплатило эти штрафы и когда обратилось в суд. В любом случае, без внимательного изучения иска не обойтись. Вам бы имело смысл обратиться к адвокату на очную консультацию, это не будет бесплатно, зато уже наверняка.
СпроситьЯ была директором казенного учреждения Центр обслуживания учреждений культуры" и в 5 учреждениях главным бухгалтером, где своим приказом возложила обязанности на себя согласно закона о бухгалтерском учете который был до 2013 года. Где доплата производилась согласно экономии по моему учреждению, моим же приказом. Также в моем учреждении работала дочь, экономистом.
Может ли быть здесь конфликт интересов? И могут меня сейчас привлечь к ответственности, сейчас я не работаю директором, а осталась на должности главного бухгалтера а дочь уволилась?
Я уволилась из учреждения в 2014 году. В 2016 проведена служебная проверка (после проверки ФНС за 2013 год) в ходе которой меня признали виновной за слабый контроль за сотрудником, который допустил ошибку. В результате начислены пени, в 2019 предъявлен исполнительный лист к учреждению на их уплату. Учреждение направило исковое заявление в суд о взыскании с меня материального ущерба.
Дайте пожалуйста комментарии по этому поводу?! Нарушены все сроки! Я не ознакомлена с заключением, узнала об этом только из документов, которые мне направил суд.
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Работаю в гос. учреждении, произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Учреждения, где работала я, прекратило свою деятельность 30 декабря 2016 года, принимают в новое учреждение с 9 января 2017, это только работников, руководителей приняли 31 декабря 2016, на следующий день после закрытия учреждения. Скажите, законно ли так принимать работников с 9 января? Период с 31.12.2016-08.01.2017 получается выпадает и мы ни где не числимся, трудовые договора не расторгали. Дают только дополнительные соглашения к трудовому договору, что сменился работодатель, при этом приказа о приеме или переводе в новое учреждение тоже не дают.
Учреждение, в котором являлся директором проходило реорганизацию, путем присоединения в 2014, меня сократили в том же году. В сентябре 2017 мировой судья вызвал по делу о просроченном налоге на автомобиле, который принадлежит учреждению. При чем последняя оплата учреждения была в марте 2017 года, и штраф пришел на меня, как на директора. Могу ли я подать в суд на учредителя и должны ли меня восстановить в должности! Спасибо!
Наше мед. учреждение было переименованно из муниципального учреждения здравоохранения в государственное автономное учреждение здравоохранения в 2012 году. Я работала в данном учреждении до 2012 года и после 2012 года. Имею ли я стаж муниципальной службы после 2012 года ипо какому положению?
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?
В 2013 году при проверке пожарниками спортивного учреждения, были выявлены нарушения, срок устранения март 2014 года. В апреле 2014 года учреждение было ликвидировано (именно ликвидировано) и создано новое учреждение. При внеплановой проверке уже в новом учреждении пожарников в мае 2014 года выписано предписание с устранением нарушений в срок до 15.05.2015 года и вынесено определение о передаче дела на рассмотрение в суд по ч. 12. ст. 19.5 КоАП РФ. Подскажите, законно ли привлекать должностное лицо, а именно директора по данной ст., ведь создано новое учреждение без правоприемства.
