Режим работы работников ФСИН - нарушение трудового законодательства и возможные выходы из ситуации

• г. Чита

Мой муж работник ФСИН, его заставляют работать сутки через сутки-правомерно ли это и какой статьей ТК он может прекратить этот беспредел? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается-ст. 103 ТК РФ.

Спросить

А если муж отработал сутки, отдохнул одни сутки и его ставят на работу в день, есть ли такое право, и вообще-сколько по ТК длится отдых после 24-часовой смены? Спасибо.

Спросить

Данный вопрос законодательно не урегулирован и должен быть отражен в трудовом договоре работника - ст. 57 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов-ст. 110 ТК РФ.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Александр
13.03.2022, 18:21

Работаю в Фсин, заставляют приехать на работу через сутки, правомерно ли это и что можно сделать в этой ситуации.

Работаю в Фсин, заставляют приехать на работу через сутки, правомерно ли это и что можно сделать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Наталия
02.02.2016, 12:33

Правомерность и продолжительность работы сутки через двое без подписания документов

График работы сутки через трое. Все лето заставляют работать (даже больше с мая по октябрь) сутки через двое (уплотняют график без приказа) Работники ничего не подписывают. Насколько это правомерно? Сколько времени могут заставить работать по такому графику?
Читать ответы (4)
Влерий
03.06.2015, 15:16

Правомерно ли заставлять работников пожарной части выполнять бесплатные хозяйственные работы в селе по смене?

Вот такой вопрос-мы работники вольнонаемной пож. части работаем сутки через трое-после суток нас заставляют работать на благо района-разные хоз. работы живем в селе-правомерно ли это? и все это бесплатно.
Читать ответы (1)
Вячеслав
29.07.2016, 11:07

Может ли работодатель принудить работника работать сутки через сутки, если да то в каком случае и законно ли это?

Может ли работодатель принудить работника работать сутки через сутки, если да то в каком случае и законно ли это?
Читать ответы (2)
Galina
03.08.2011, 09:43

Мать одиночка медсестра - правомерно ли работодателю заставлять работать полные сутки?

Я работник госмедучреждения, медсестра в реанимационном отделении, мать одиночка несовершеннолетнего ребенка который часто болеет. График работы сутки трое, но так как мой ребенок не посещает дет. сад,я могу работать только в ночь. Работодатель заставляет меня работать полные сутки правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ксения
31.05.2016, 19:43

Отказ в материальной помощи при рождении ребенка работнику ФСИН - законно или нет?

Мой муж работник ФСИН, у нас недавно родился ребенок. Муж хотел написать раппорт на материальную помощь при рождении ребенка, ему в этом отказали. Законно ли это? Имеют ли право работники ФСИН сами решать давать выплату или нет?
Читать ответы (1)
Вераника
14.03.2016, 20:33

Мой график работы сутки через трое но т к не хватает народа то заставляют работать через сутки законно это и можно ли отказаться.

Мой график работы сутки через трое но т к не хватает народа то заставляют работать через сутки законно это и можно ли отказаться.
Читать ответы (1)
Сергей
24.03.2015, 14:43

Может ли работник отказаться от работы по 11 часов при установленном суммированном учете рабочего времени?

Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, но при этом заставляют работать по 11 часов, может ли работник отказаться работать такое время.
Читать ответы (1)
Людмила
06.02.2022, 00:32

Муж инвалид 2 группы вынужден работать по неравному графику

Муж работает сутки через трое, прийдя на работу, узнает что теперь будет работать сутки через двое. Никакими нормативными актами не прописано и в трудовом договоре нет. Но самое главное в графике ставят сутки через трое и платят соответственно за это якобы отработанное время. Такой график уже практиковался у них, никто и никого письменно не уведомлял. Все в устом порядке. Переработка просто огромная, ни копейки никто не получил лишней сверх установленного минимального оклада. Просто беспредел. Тем более муж инвалид 2 группы, пенсия маленькая и поэтому приходиться работать сторожем, работать сверх не может по состоянию здоровья. Что делать? Как остановить этот беспредел?
Читать ответы (2)