В июне будет год, как я работаю у данного предпринимателя.
В июне будет год, как я работаю у данного предпринимателя. Я за беременнила. Узнав об этом моё начальство хочет чтобы я написала заявление. Срок беременности на данный момент составляет 4 с половиной месяца. Я хочу и могу работать. Они не имеют право что мне делать?
Здравствуйте! На Вашей стороне Закон. Согласно ст. 145 Уголовного кодекса РФ необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ).
Работайте дальше, а в случае давления обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Имею ли я право взять отпуск этим летом и что делать если начальство будет упираться?
Как обращаться с беременностью во время испытательного срока? Какие права у начальства?
Как поступить в ситуации, когда начальство требует написать заявление о беременности

Заявление о предоставлении заверенных документов от микрокредитной компании - срок исполнения и возможные последствия
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Начальство хочет уволить беременную сотрудницу без выплат - что позволяет закон?
