Артур
04.08.2010, 11:20
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по сокращению, днем увольнения считается последний день отпуска.
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста если работник указал точный период своего отпуска, но по некоторым причинам не ушел в определенный период, а взял позже его, считается ли это нарушением?
Это зависит от причины предоставления отпуска не по графику.
Спросить