Осмотр за свой счет - Можно ли обжаловать действия заведующей детского сада в Государственную инспекцию труда?

• г. Воронеж

Работник дет. сада отказывается пройти мед. осмотр за свой счет, заведующая отстранила от работы, грозится уволить. Имеются ли основания для обжалования действий заведующей ДОУ с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ) и это он производит за свой счет. Вы вправе обратиться с жалобой в труд инспекцию, но лучше получить от работодателя официальное уведомление о причине отстранения от работы.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов