Мария
29.09.2015, 08:18
Кто должен оплатить периодический медицинский осмотр при отстранении работника от работы?
Читать ответы (1)
Работник дет. сада отказывается пройти мед. осмотр за свой счет, заведующая отстранила от работы, грозится уволить. Имеются ли основания для обжалования действий заведующей ДОУ с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ) и это он производит за свой счет. Вы вправе обратиться с жалобой в труд инспекцию, но лучше получить от работодателя официальное уведомление о причине отстранения от работы.
Спросить