Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение периода отпуска после работы в Доме ребенка и возврате на прежнее место работы в детском саду

13.07.2017, 21:24
• г. Ростов-на-Дону

Проработала в детском саду воспитателем 20 лет, уволилась 14 декабря 2016 года, с 15 дек. 2017 г. работала в Доме ребенка воспитателем, уволилась (по состоянию здоровья)-7 февраля 2017 года.

Вернулась на прежнее место работы в тот же детский сад 9 февраля 2017 г. и по сей день там работаю.

По истечении полугода (с 14 августа 2017 г.) беру отпуск.

Вопрос: могу ли я взять весь отпуск сразу (6 недель) или только часть отпуска, если часть-то сколько месяцев нужно отработать между частями отпуска?

Читать ответы (2)
Работа воспитателем
Работать в детском саду
Могу ли я взять отпуск
Ответы на вопрос (2):

ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

По закону нельзя предоставлять основной отпуск пропорционально отработанным дням . По соглашению с руководителем его можно делить на части (согласно 125 статье ТК). Одна из частей не может быть меньше четырнадцати дней. Но предоставлять сотруднику отпуск в четырнадцать дней только исходя из того, что он проработал всего шесть месяцев, и делить его пополам, нельзя.

Всего хорошего.

Спросить

Можно ли мне взять отпуск с 14 августа на 3 недели, а потом еще со 2 октября на 3 недели?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги