Я уволилась пол года назад, сейчас я хочу встать в центр занятости, для этого мне нужна справка о среднем заработке. Я обратилась к своему работодателю. Сначала я в течении трех дней не могла с ними встретиться, т к их не было на месте. После того как я передала бланк для заполнения мы все таки договорились на определенный день для получения этой справки. Когда этот день настал, у них опять появились какие то срочные дела и они мне ее не выдали. Подскажи, пожалуйста, в течении какого времени работодатель должен предоставить мне справки? И есть ли какой-нибудь закон, для таких работодателей? Заранее спасибо.

В течение какого времени работодатель должен выдать справки?

Как заставить бывшего работодателя переделать справку о заработке для центра занятости?

Работодатель бывший отказывается переделывать мне справку о среднем заработке за последние три месяца. Справка нужна для центра занятости. Как заставить чтобы все таки переделали?

Читать ответы (1)

Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера

Меня очень интересует ответ на вопроснужно ли прежнему работодателю Индивидуальный предприниматель, у которого работал сотрудник, нужно ли этому прежнему работодателю оформлять справку, о том, что имеет право подписи за бухгалтера. Дело касается оформления пакета документов в Центр Занятости. На прежнего сотрудника. При подаче справки от прежнего работодателя ИП в Центре Занятости сказали что нужна справка, о том, что работодатель ИП обязан дать справку где указано, что у него есть право подписи и за себя и за бухгалтера. Разьясните пожалуйста? Прав ли ИП, прежний работодатель, если указывает и говорит Центру Занятости, что как ИП ей такая справка не нужна? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Есть ли какое-то время в течении которого бывший работодатель должен мне выдать эту справку?

Год назад уволилась с работы и зарегистрировалась в Центре занятости, по истечению года, в Центре занятости заново нужно вставать на учёт, нужна справка с последнего места работы. Есть ли какое-то время в течении которого бывший работодатель должен мне выдать эту справку? Они мне не хотят её давать.

Читать ответы (1)

Незаконный расчет средней заработной платы для суда в случае простоя по вине работодателя

Работодатель не начислял заработную плату за простой по вине работодателя в течении нескольких месяцев, не рассчитывал учебный отпуск. И справку о средней заработной плате для суда не предоставил. В суде расчёт данных выплат был произведён согласно справки о среднем заработке для центра занятости населения (справка для назначения пособия по безработице). Данная справка была оформлена бухгалтерией предприятия. После решения суда первой инстанции, работодатель подал апелляционную жалобу, в которой указал, что указанное судебное решение считает незаконным и необоснованным, при этом расчёт взысканного среднего заработка, представленный истцом и принятый судом первой инстанции, является ошибочным и оспаривается работодателем (ответчиком). Я сейчас пишу возражение на апелляционную жалобу, и у меня вопрос является ли расчёт среднего заработка из справки для центра занятости населения правомерным или нет?

Читать ответы (2)

И может ли центр занятости запросить эту справку у работодателя на основании представленных мною почтовых документов?

Я была уволена по сокращению, подготовила все документы для центра занятости, чтобы встать на учет в месячный срок. Однако понадобилась еще справка о среднемесячном заработке. Привезла заявление о ее предоставлении работодателю, он отказался его взять. Отправила по почте ценным письмом с уведомлением. Теперь не знаю, когда можно справку получить: через три дня после дня отправления письма или через три дня после получения уведомления. Предполагаю, что работодатель может оттягивать срок получения письма... И может ли центр занятости запросить эту справку у работодателя на основании представленных мною почтовых документов? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Какие документы необходимы для постановки на учет безработного?

Добрый день! У меня вопрос по поводу перечня документов для постановки на учет в качестве безработного. В списке документов в центре занятости населения указано: справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (если работали в нескольких местах в течение года, то справку брать со всех мест работы). я согласна по поводу справки о среднем заработке. Но в центре занятости населения мне сказали, что я обязана предоставить справку о стаже не с последнего, а с предпоследнего места работы. Законны ли требования сотрудников центра занятости населения? Без этой справки (справка о стаже) мне отказывают в постановке на учет. Хочу отметить, что стаж указан в трудовой книжке. Действительно ли необходимо предоставлять еще одну справку? Спасибо!

Читать ответы (3)

Правомерность обращения в суд по лишению максимального пособия по безработице в связи с задержкой выдачи справки

Вот подскажите мне будь добры. Я хотела встать на учёт в центр занятости по закону у меня на день постановке было 26 недель рабочих в течение года с 08.08.2016 первое место работы по исчислению 26 рабочих недель-27.07.2017 у последнего работодателя, но последний работодатель выдал правильную справку о среднем заработке только через инспекцию по труду 26.08.2017. вывод я обратилась в суд так как я была лишена максимального пособия по безработице. Скажите я правильно поступаю?

Читать ответы (1)

Что делать, если центр занятости требует справку о регистрации безработного, но предыдущее место работы закрылось?

В соц. защите требуют справку из центра занятости о регистрации в качестве безработного. Для регистрации в центре занятости и получения данной справки требуется справка среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Но данное предприятие закрылось и, соответственно, никто справку дать не может. Без справки о заработке центр занятости поставить на учет и зарегистрировать меня в качестве безработного не может. Как быть в такой ситуации? Справка из центра занятости нужна для начисления социальной стипендии ребенку. Получается порочный круг.

Читать ответы (3)

Работодатель отказывается выдавать одну форму справки о зарплате для постановки на учет в центре занятости

Работодатель не выдает справку о зар. плате для постановки на учёт в центр занятости. Ссылаясь на разные формы справок и просит предоставить бланк справки. Хотя в центре занятости объясняют, что справка единой формы.

Читать ответы (3)

Требование бухгалтера о плате за справку о среднем заработке - законность и регламентация

Я уволилась по собственному желанию, при постановке на учет в центр занятости мне потребовалась справка о среднем заработке за три месяца, когда я попросила бухгалтера мне ее заполнить, т.к. я предоставила бланк данной справки, мне был дан ответ: - Я вам выдала все справки по закону (НДФЛ-12 и Справку о сумме з/п и иных выплат за все года), а все остальные справки платно за 3000 т. р. плюс НДС.-Вопрос: Законно ли бухгалтер требует с меня деньги за эту справку? Если нет, то каким законом это регламентируется?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В течение какого времени работодатель должен выдать справки?

Москва - онлайн услуги юристов