Трудовой кодекс говорит о своевременном предупреждении непосредственного руководства о своём желании покинуть место работы – сотрудник обязан отправить заявление-уведомление.

Отработка является всего лишь периодом ожидания, в который продолжает действовать заключённый ранее трудовой договор.

Следовательно, сотруднику дни ожидания засчитываются в качестве рабочих, и весь двухнедельный срок работы будет полностью оплачен работодателем.

С уважением, Игорь Пусев.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Или мне можно уже на работу не выходить а просто прийти сдать больничный и получить на руки трудовую и соответствующие документы.

Читать ответы (1)

У меня такой вопрос оплачивается ли двух недельная отработка?

Оплачивается ли отработка после подачи заявления на увольнение?Спасибо

Отпуск при увольнении - обязательно ли работодатель оплачивает двухнедельную отработку?

Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе

Обязан ли работодатель оплатить 2 недели стажировки при увольнении по обоюдному согласию?

После увольнения отработка две недели оплачиваются? И как правильно написать заявление?

Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора

Вопросы об оплате отработки при увольнении с двухнедельным сроком

Или мне можно уже на работу не выходить а просто прийти сдать больничный и получить на руки трудовую и соответствующие документы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59