Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я поставила в известность администратора и ушла домой.

14.07.2017, 11:10
• г. Калининград

Я ушла с работы (график с 8 до 20:00), в 13:30, температура была 39,5, тошнило, как написать красивую объяснительную, что мне даже помошь никакую не оказали, а только орали ходили на меня. Я поставила в известность администратора и ушла домой.

Читать ответы (0)
Как написать объяснительную Написать объяснительную
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
30.01.2017, 13:44

Рекомендации по составлению грамотной объяснительной записки заведующей о причинах моего ухода с работы как воспитателя

Как написать грамотно объяснительную записку заведующей я работаю воспитателем в детском саду а том что я ушла с работы по причине отсутствия детей и поставила в известность только сторожа.
Читать ответы (1)
Юля
07.08.2019, 18:39

Пораньше ушла с работы, необходимо написать объяснительную по графику 2 через 2 с 10-часовым рабочим днем

Ушла с работы пораньше написать объяснительную нужно. График 2 через 2 10 часовой рабочий день. Как правильно написать. Вся работа была сделана.
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
16.03.2015, 14:03

Как поступить, когда предлагают участвовать в инвентаризации, несмотря на нахождение на больничном?

6 го марта ушла на больничный прямо с работыю Была высокая температура. Поставила в известность начальство. Мне было сказано, что после больничного мне нужно написать заявление об уходе. Сейчас мне предлагают принять участие в инвентаризации, а я еще не выписана с больничного. Я-пенсионер и мат. ответственное лицо. Что делать?
Читать ответы (2)
Игорь
16.03.2013, 17:24

Незаконный увольнение после прохождения медкомиссии - возможные нарушения и последствия

14,03,2013 г я проходил профосмотр. Придя утром на работу поставил в известность руководство и пошел проходить медкомиссию. После прохождения профосмотра я на работу невышел. Мой график работы железнодорожный по 12 часов. Сегодня заставили написать обьяснительную за прогул? Вопрос. Законны ли их действия? И что мне грозит?
Читать ответы (1)
Виктория
25.03.2020, 11:52

Ребенок получил ушиб лба во время прогулки на работе - изучаем вопрос написания объяснительной записки

Во время прогулки на работе ребенок толкнул другого. В результате ребенок получил ушиб лба. Первая помощь была оказала. Как написать объяснительную.
Читать ответы (1)
Ирина
28.12.2021, 23:12

Пропущенное уведомление о смене графика работы - что делать в такой ситуации?

Работаю пять дней в неделю. Как обычно ушла домой. На следующий день на работу приходят сотрудники отдела кадров и приносят уведомление о том что я отсутствовала на рабочем месте и новый график работы на декабрь. Немного ранее 16 ноября я запрашивала график работы копию в писменном виде, 20 декабря я не была ознакомлена с новым режимом труда. Составлен акт отсутствия на рабочем месте. Объяснительную записку написала. Объясните пожалуйста что делать дальше скоро январь, а графика работы нет.
Читать ответы (1)
Елена
16.04.2012, 11:50

Директор требует объяснений от сотрудницы, которая ушла с работы пораньше - есть ли повод для увольнения?

Работаю в ПСШ техничкой, с 8-16 ч. Сделав свою работу, я ушла домой на 4 ч. раньше. Мне на следующий день директор заставила написать объяснительную, почему я ушла с работы, и сказала Что, подумают, что со мной сделать, возможно даже уволит. Имеет ли право она уволить за то, что я ушла с работы на 4 ч. раньше? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.12.2007, 09:57

Сложная ситуация с работницей моего салона красоты - как поступить, если она несерьезная и беременна?

Я владелица салона красоты, ИП. 2 августа приняла на 0,5 ставки маникюршу-педикюршу. В конце сентября по соглашению между нами и с производственной необходимостью она, без отрыва от работы, пошла на двухмесячные курсы обучение наращивания ногтей по гелевой технологии. Я оплатила 50% стоимости обучения. Работником она оказалась несерьезным, часто отпрашивается с работы и опаздывает. 12 декабря в очередной раз не вышла на работу и не предупредила администратора, тоже повторилось 20 декабря. У меня имеются докладные записки администратора, больничные она не предоставила. 22 декабря поставила в известность администратора, что 24 ее снова не будет на работе и что она беременна на 4 месяце, но при этом попросила не ставить меня в известность да бы я не уволила ее с работы и не потребовала возместить 50% стоимости обучения оплаченные мною. Обосновав администратору, что если я ее уволю, она же потеряет оплату больничного листа (декретные), просила ее пожалеть, но администратор мне все это и рассказала. Подскажите пожайлуста, как мне быть в данной сетуации? Уволить ее я хочу в любом случае!
Читать ответы (1)
Лилия
13.04.2013, 08:47

Вопросы о компенсации и отпусках в социальном центре - медсестра vs администратор

Я работаю медсестрой в социальном центре, график моей работы в ночь через двое. Работаю вместе с администратором., график работы администратора такой же как у меня, только в если у администратора день дежурства совпадает с выходными (суббота, воскресенье), она приходит на сутки, а я в любом случае в ночь через двое. Я заболела, была на больничном 2 недели. Администратор работала без медсестры 2 дежурства, потом поставили на мое место другую медсестру, пока меня не было. Когда я вышла с больничного, администратор сказала, что за 2 дня, которые она работала без меня, она возьмет отгул, я считаю это неправильным, я ведь законно была на больничном., я думаю. Что ей должны просто доплатить за эти 2 дня, только не знаю, как администратор должна писать заявление на доплату, в каком размере? И еще.., правильно ли если медсестра допустим пишет административный отпуск на 1 день по семейным обстоятельствам, а администратор работает за себя и за медсестру, а когда администратор хочет взять административный отпуск, она берет именно на выходные, т.е. медсестра из-за нее должна выйти на сутки? Ведь график работы медсестры не сутки, а 14-15 часов, только в ночь. Как будет правильно?
Читать ответы (1)
Светлана Андрианова
09.12.2016, 21:20

Необходимые шаги - написание жалобы на медработника садика

Как правильно написать жалобу на медработника садика, который неправильно оказал первую помощь ребенку, и не поставил в известность ни родителей, ни заведующую детсадом.
Читать ответы (1)