Я руководитель розничной сети. Была нехватка продавцов. Я работала сама на торговой точке. Мне не заплатили за эти дни как продавцу. Фиксированная оплата за смену и процент от продаж. Правомерно ли это?

Фиксированная оплата за смену и процент от продаж.

Эти проценты разные, в зависимости от точки, где расположен киоск.

Повторный вопрос. Здравствуйте! Наша организация занимается книжной розничной торговлей. Торговая сеть состоимт из 30 киосков. Продавцы получают сдельную зарплату (% от выручки). Эти проценты разные, в зависимости от точки, где расположен киоск. Принимая на работу продавца-кассира, мы должны при заключении трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ указать его зарплату. Мы проводим ротацию продавцов внутри торговой сети. Как нам грамотно записать размер заработной платы?

Читать ответы (1)

Штраф за отсутствие документов на торговой точке - правомерное решение собственника или неправильная ответственность на мою жену?

В компании была проверка правил продажи алкогольной продукции. В ходе проверки обнаружилось отсутствие документов на торговой точке (раздел Б с адресом торговой точки). Моя жена работает заместителем директора розничной сети. Полицейские выписали штраф. Собственник повешал штраф на мою жену, хотя в компании имеется отдел сертификации. Правомерно ли решение собственника?

Читать ответы (1)

Работодатель издает приказ о закрытии торговой точки - Является ли такой приказ законным и обязательным для старших продавцов?

Работаю в рознечной сети. Работодатель издаст приказ о закрытие торговой точки с 2 по 9 янв 2019 года, возложив данную функцию на старших продавцов а не директора филиала. На сколько это законно, обчзаны ли старшие продавцы выполнить это и как это должно оплачиваться?

Читать ответы (3)

Насколько мне известно они не имели всыскивать упушенную выгоду.

Во время работы на торговой точке по продаже телефонов произошла кража телефонов. На точке работали 4 человека продавцов из них один сидел на кассе по приему платежей а один был на обеденном перерыве и не находился не в торговом зале. Торговая точка после расширения не была оборудована средствами сигнализации и видеонаблюдения. Также не было сотрудников охраны. Руководство компании признало виновными всех продавцов работающих в данный день и взыскало полную стоимость всех телефонов по их продажной цене. Скажите правомерны ли их действия? Насколько мне известно они не имели всыскивать упушенную выгоду. Так ли это?

Читать ответы (1)

Проблема нехватки кадров в полку ДПС - возможность отработки инспекторами двух смен по 12 часов

В полку ДПС нехватка кадров, инспектора отрабатывают 2 смены по 12 часов, потом сутки отдыхают, Заработная плата фиксированная, не зависимо от количнства отработанных смен. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Коммерческое предложение от разливной парфюмерии - установка продукции в торговых точках с оплатой процента от продаж

Занимаемся разливной парфюмерией, хотим сделать комерческое предложение, суть которого что мы ставим в торговой точке свою продукцию и платим торговой точки процент от продаж каким договором это регулируется.

Читать ответы (3)

Одна на двоих - должен ли работодатель доплачивать за отсутствующего работника?

Работаю в магазине продавцом - кассиром, в смене нас по двое человек, второй работник уволился и в течении месяца примерно работала одна. Должен ли руководитель торговой сети доплачивать за недостающего работника?

Читать ответы (3)

Каковы права и обязанности работника при возникновении недостачи и увольнении?

Работала продавцом консультантом, нас было два продавца, оба материально-ответственные лица, работали сменами по две недели. Однажды сменщица явилась на работу в нетрезвом виде, пока это заметили прошло два дня, ее сняли со смены и дома в тот же день она скончалась. Оставшиеся дни смены работала товаровед, выйдя на смену через две недели я написала заявление об увольнении, была проведена инвентаризация, обнаружена недостача, теперь руководитель требует всю сумму с меня. Удерживает трудовую. Вопрос: в течении какого времени она имеет право предьявить мне претензию о недостаче и должна ли я выплачивать всю сумму полностью. Дело было в июне.

Читать ответы (1)

Справедливое ли требование возмещения разницы в цене товара при изменении цены в ночное время?

В магазине произошла смена цены на товар в ночное время. В это время продавцы не работали. Смена ценников не произошла. Утром этот товар приобрел покупатель. Разницу в цене затребовали с продавца, который только утром заступил на смену. Это правомерно?

Читать ответы (2)

Сотруднице грозит удержание денежных средств из за продажи телефона вне остатков

В сентябре 2015 был продан телефон за 12990 одним из моих коллег, работавшим в этот день на смене (всего нас было 4 в смене в этот день, трое уволились, в том числе и тот, кто продал). Напарник, который продал телефон, прежде чем провести продажу, довёл до сведения регионального директора, что данный аппарат не числится на остатках данной торговой точки, а просто висит в системе и соответственно не может быть официально проведён по кассе. Регионал разрешил продажу по товарном чеку. В ноябре после плановой инвентаризации выяснилось что данный телефон был перемещён на другую торговую точку согласно расходной накладной в программе и ушёл в недостачу, а по факту остался на той торговой точке, откуда должен был переместиться, и был продан моим выше упомянутым коллегой. Я этот телефон не отписывала на другую торговую точку и не продавала, нигде за него не расписывалась, но с меня из моей зарплаты хотят удержать как минимум половину стоимости этого телефона основываясь только на том, что я работала по табелю смены в этот день. Имеет ли право компания удерживать с меня за это денежные средства?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фиксированная оплата за смену и процент от продаж.

Владивосток - онлайн услуги юристов