Как оформить отпуск по беременности и сокращенный рабочий день для сотрудницы, работающей в магазине?

14.07.2017, 16:49

• г. Магнитогорск

Моя жена работает в магазине "красное и белое", сейчас она беременная и встала на учёт в консультацию. Как правильно дальше действовать ей, что надо предоставить работодателю и как получить сокращённый день по беременности?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Берсенев С.В. 4.7

15.07.2017, 07:04,

г. Челябинск

Юрий! Достаточно представить справку. Будут проблемы жалуйтесь прокурору.

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить отпуск по беременности и сокращенный рабочий день для сотрудницы, работающей в магазине?

Магнитогорск - онлайн услуги юристов