Оксана
15.04.2008, 14:35
Как в такой ситуации выбить отпуск и право на материальную помощь?
Читать ответы (1)
У нашего предприятия будет реорганизация! Сохранится ли у нас отпуск ли нам его компенсируют? И если у нас принятие на новую организацию будет через увольнение, что будет с не отгулянным отпуском?
При реорганизации - все сохраняется, как и должно было быть. Если не реорганизация - то при увольнении со старого предприятия будет, в окончательный расчет, включена компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
