У меня на работе срочный договор. При увольнении сколько дней идет отработка и есть ли она вообще?

• г. Санкт-Петербург

У меня на работе срочный договор. При увольнении сколько дней идет отработка и есть ли она вообще?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Оксана, при досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника действует общая норма ст. 80 ТК РФ о необходимости предупредить работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели

Спросить

В соответствии со статьей 79 ТК РФ, о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Светлана
14.05.2014, 11:52

Срочный договор расторгнут по заявлению - возможные последствия для работодателя

Заключен срочный договор. Решила его расторгнуть. Написала заявление. Что мне может предъявить работодатель (отработка, сколько дней отработки)?
Читать ответы (2)
Анастасия
02.02.2015, 08:10

Можно ли отозвать заявление о увольнении после принятия сотрудником? Ответ Анастасии.

Такой вопрос: если сотрудник написал на работе заявление на увольнение, у него идет отработка 2 недели (14 дней), и во время этой отработки он передумал уходить с данной работы. Сотрудник имеет право отозвать свое заявление? Анастасия.
Читать ответы (2)
Рушан
22.01.2014, 15:58

Как решить проблему отработки 14 дней при увольнении, когда нет возможности?

Увольняюсь с работы кадровичка настаивает на отработке 14 дней у меня нет возможности! Квартира съемная, семья, кредиты. Что делать? Законна ли отработка впринцепи? В трудовом договоре ни слова нет про отработку!
Читать ответы (1)
Лариса
30.04.2015, 12:17

Как рассчитать количество отработанных дней при увольнении работника с учетом майских праздников

Сколько дней отработки считать при увольнении работника, если отработка 2 недели приходится на майские праздники. Заявлени датировано 30 апреля 2015 г.
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2013, 13:01

Уступка работнику без отработки в срочном трудовом договоре с отсутствием испытательного срока

С работником заключен срочный трудовой договор без испытательного срока. Отработав 3 смены он просит увольнения без отработки, вправе ли мы ему установить двухнедельную отработку?
Читать ответы (1)
Игорь
08.01.2016, 23:03

Как оспорить увольнение по истечению срока договора, если работа не закончена?

В ноябре заставили заключить срочный договор, мотивируя причиной на выполнение определенной работы. 31.12. выдали трудовую с записью об увольнении по истечению срока договора, есть одно НО, работа не завершена. Как оспорить законность увольнения.
Читать ответы (12)