Подруга работает неофициально (в магазине), работодатель не соблюдает ТК РФ, график работы с 08.00 до 22.00, выходные плавающие, и бывает что она работает 2 недели без выходных. А теперь она хочет уволиться, а работодатель в свою очередь не отпускает под предлогом того что у ее сменщицы день рождение. Какая связь? Разве она должна ему отработку?

Добрый день. При увольнении по собственному желанию, она должна предупредить работодателя за две недели. Если две недели прошли - удерживать ее не имеют права.

Недобросовестный работодатель отказывает подруге в отпуске после неофициального трудоустройства в нарушение ТК РФ

Определение количества выходных дней в мае 2016 года для работников магазина с графиком работы 9 часов без выходных

Работаю в магазине у ип, сам магазин работает по 9 часов без выходных, у продавцов выходные плавающие. В мае 2016 года сколько нам положено выходных при нашем графике работы 10 или 12 как по нормам рабочего времени?

Читать ответы (1)

Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха

У нас в фирме пятидневная рабочая неделя и два выходных. Выходные выпадают по разному бывает на неделе бывает в выходные. Руководство говорит скользящий график. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня вопрос, получается у работников на этой неделе должно быть 3 выходных. А те кто работают в этот день должны получить оплату в двойном размере или же за этот день взять выходной?

Читать ответы (1)

Как определить количество выходных при скользящем графике работы в фирме?

У нас в фирме раньше была пятидневная рабочая неделя и сб.вс. выходные. А сейчас руководство сделало так сказать скользящий график. Выходные выпадают по разному бывает на неделе бывает в выходные. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня выходные на этой неделе должны быть 12 в пятницу и 14 в воскресение. Вопрос - на этой неделе у меня должно быть 3 выходных с учетом праздника? Руководство говорит что у меня скользящий график и поэтому 2 выходных. Подскажите!

Читать ответы (2)

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?

Работаю по сменному графику 2 через 2 по 10 часов, каково оплата в праздничные и выходные дни? Скольки часовая неделя при сменном графике должна быть? Если работаю уже 5 месяцев практически без выходных (3 дня в месяц т. к. нет сменщицы) какая должна быть оплата?

Читать ответы (1)

Можно ли уволится без отработки 2 х недель, и если нельзя то должны ли входить в отработку ровно 2 недели

Я работаю специалистом по оформлению кредитов, с 10 до 19 ч, график у нас может быть ужасный и 20 и 25 дней без выходных (это конечно не всегда) ,но эта переработка нам не оплачивается, работаем мы м в выходные и в праздничные дни. Можно ли уволится без отработки 2 х недель, и если нельзя то должны ли входить в отработку ровно 2 недели, даже если это выходные? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность графика работы с плавающими выходными и 12-часовым рабочим днем без перерывов на обед в ООО Евросеть ритейл

График работы в ООО Евросеть ритейл, 5/2 плавающие выходные, то заставляют выходить на работу в свои выходные мотивируя тем что необходимо. Законно ли это? Работаем в магазине по 12 часов, без перерывов на обед.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы в нашей фирме - почему у меня на этой неделе будет 3 выходных?

У нас в фирме раньше была обычная пятидневная рабочая неделя где сб. вс. выходные. Теперь руководство сделало так называемый скользящий график. Выходные выпадают по разному, бывает на неделе, бывает в выходные. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня выходные выпадают на 12 сб. и на 14 вс. Вопрос - у меня на этой неделе должно быть 3 выходных как при обычной пятидневке?

Читать ответы (1)

Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?

Работаем по сменному графику 5 раб/5 выходных по 12 часов - сейчас сменщица уходит в отпуск на 14 дней и меня начальство обязует работать без выходных - законно ли это, и как мне должны оплачиваться эти смены (фактически работа в свои выходные)?

Читать ответы (1)

Возможно ли включить выходные дни в график при работе по графику 5/2?

Могу ли я востребовать выходные субботу воскресенье Что бы их поставили в график на месяц? При плавающих выходных при графике 5/2

Читать ответы (1)

Изменение графика работы без объявления - от смены 8 часов к смене 12 часов, 5 дней и 2 выходных

График плавающий, то есть выходные дни могут быть в любой день недели, работа по разным сменам (08:00-17:00, 09:00-18:00,12:00-21:00, 14:00-23:00) 8 часов в день, 5 дней, 2 выходных. Деректор изменила график в связи с тем, что работников мало (1 не хватает, 1 болеет и т.п), но по факту просто никого не нанимают. График работы изменён без приказа, без объявления на те же смены, но по 12 часов 5 дней и 2 выходных.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недобросовестный работодатель отказывает подруге в отпуске после неофициального трудоустройства в нарушение ТК РФ

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов