Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Статья 157 ТК РФ. Требование.

17.07.2017, 14:10
• г. Москва

Я работа водителем-экспедитором (дальнобойщиком). График работы у нас со сменщиком 15/15 или около того. Месяц назад работодатель продал машины и сказал, что купит новые. Прошёл уже месяц. Работодатель не связывается и ничего не сообщает. Зарплату (аванс) не платит.

Как я понимаю, согласно статьи 157 ТК РФ в данный момент происходит простой по вине работодателя. Значит этот простой должен быть оплачен.

Подскажите, с какого момента исчисляется простой?

На что ссылаться в требовании об оплате простоя? Как примерно должно выглядеть это требование?

Читать ответы (0)
Простой по вине работодателя Работа водитель дальнобойщик Работа водитель экспедитор Требование об оплате Водитель экспедитор
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
05.09.2009, 14:00

После восстановления на работе, по решению суда, работодатель в течении 2 месяцев не предоставлял работу и не платил зарплату.

После восстановления на работе, по решению суда, работодатель в течении 2 месяцев не предоставлял работу и не платил зарплату. В августе обратился в суд о взыскании зарплаты. В суде представитель администрации, предоставил приказ о том, что по вине работодателя с июня месяца объявляется простой, и оплата моя составляет 2/3 средней заработной платы, в соответствии со статьей 157 ТК РФ. вопрос: с какого месяца исчислять начало простоя? С момента издания приказа или ознакомления с ним? на какие статьи закона ссылаться в суде? Заранее благодарен. Олег 8-916-181-27-92 Р.S. место работы Москва, юр. адрес работодателя Орел.
Читать ответы (1)
Татьяна Григорьевна
22.04.2016, 06:00

Вынужденный простой водителя в Дальспецстрое - должна ли быть выплачена зарплата?

Работаю водителем в Дальспецстрое вахтовым методом. График: месяц работа,15 дней дома. С января на работу не вызывают, сижу дома уже почти четыре месяца говорят нет работы. Должны ли мне выплачивать зарплату за вынужденный простой.
Читать ответы (1)
Надежда
31.08.2015, 16:17

Как получить оплату за простой по вине работодателя в соответствии с 157 статьей Трудового Кодекса РФ и избежать

Как я могу в рамках закона получить от работодателя оплату за простой по вине работодателя согласно 157 статье ТК РФ, а не подписывать по его требованию отпуск без оплаты?
Читать ответы (1)
Александр
20.01.2013, 21:06

Задержка зарплаты - как составить письменное заявление о невыходе на работу и ссылаться на соответствующую статью закона?

Работодатель задерживает зарплату свыше 15 дней. Слышал что по закону я могу известить письменно работодателя что не выду на работу до погашения заработной платы. Как правильно написать такое заявление? На какую статью ссылаться? И скажите пожалуйста в период когда я не буду выходить на работу согласно заявления, как будет оплачиваться эти дни? Как простой по вине работодателя? Или...?
Читать ответы (2)
Эльвира Сергеевна
17.01.2018, 16:33

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?
Читать ответы (3)
Татьяна Владимировна
02.03.2015, 09:20

Что делать в случае неоплачиваемого вынужденного простоя работодателем и нарушения прав сотрудников

Работаю 25 лет в закрытом акционерном обществе. В данный момент работы на предприятии нет (по вине работодателя) и все сотрудники, вот уже 4 месяца сидят в отпусках за свой счет. Работодатель предприятие не закрывает, объясняя тем, что у него оплачены все лицензии на 2015 год, и не оплачивает сотрудникам пособие. Ответьте пожалуйста как мне поступить в этой ситуации (мне до пенсии осталось 1,5 года), как должен оплачивать вынужденный простой работодатель и согласно какому правовому документу?
Читать ответы (1)
Владимир владимирович
13.05.2015, 08:49

Прокуратура готовит иск в суд после представления работодателю о неоплате простоя

Если прокуратура вынесла представление работодателю, на не законное отстранение от работы и оплату простоя по вине работодателя, работодатель отказался оплачивать, прокуратура должна подать иск в суд?
Читать ответы (1)
Оксана
10.06.2018, 04:25

Оплата выходного дня при отсутствии работы и составлении актов - как это будет производиться?

Здравствуйте. Есть график сменности, но работа отсутствует, работадатель не может обеспечить работай. В данный момент выходной день как будет производиться оплата. У работодателя, когда нет работы он составляет акты. Вопрос как оплатят рабочий день.
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2018, 09:05

Оснащение места работы кассира оператора и вопросы хранения денежных средств

Скажите, как должно быть оборудованно место работы кассира оператора? Должен ли работодатель обеспечить место для хранения денежных средств? Законно ли (требование) просьба работодателя хранить денежные средства принадлежали работодателюв личной сумке?
Читать ответы (1)
Ольга
30.04.2020, 09:10

Работодатель не выплачивает зарплату - проблемы в условиях пандемии и правомерность требования выплаты в период простоя

Работодатель не выплачивает зарплату более 15 дней. Направили ему письменное уведомление о приостановке трудовой деятельности до момента выплаты зарплаты. Правомерно ли будет требование о выплате 2/3 зарплаты в период простоя. Отсутствие оплаты работодатель аргументирует просто "нет денег в связи с пандемией"
Читать ответы (1)