Нонна
17.07.2013, 19:20
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Читать ответы (1)
Мне начальник не подписывает очередной отпуск для прохождения медицинского обследования с последующим увольнением, связи с уходом на пенсию. Прошу Вас объяснить имеет ли он право. И могу ли я оставить заявление не подписанное в отделе кадров.
Нет не имеет. Если медицинское обследование приурочено к очередному то работодатель обязан организовать его прохождение за свой счет. Если подошел очередной отпуск, то работодатель обратно обязан исполнить график очередности отпусков. Если вы подаете заявление об уходе, то работодатель вновь обязан его принять и рассмотреть. Имеете право обжаловать действия работодателя в труд. Испекцию или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация