Ответственность работодателя при неправомерном использовании фамилии в кассовом чеке.
Если в кассовом чеке стоит фамилия одного работника, а по факту чек пробивает другой сотрудник. Какая ответ-ть для работодателя в данном случае?
Здравствуйте, Ольга.
В том случае, если контрольно-кассовый аппарат зарегистрирован в налоговой, ответственности для работодателя не наступит.
Понятие "неприменение ККМ" растолковано в Постановлении Пленума ВАС РФ от 31.07.2003 N 16 "О некоторых вопросах практики применения административной ответственности, предусмотренной статьей 14.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за неприменение контрольно-кассовых машин":
под неприменением контрольно-кассовых машин следует понимать:Спроситьфактическое неиспользование контрольно-кассового аппарата (в том числе по причине его отсутствия);
использование контрольно-кассовой машины, не зарегистрированной в налоговых органах (обязательность такой регистрации установлена статьями 4 и 5 Закона);
использование контрольно-кассовой машины, не включенной в Государственный реестр (соответствующее требование установлено пунктом 1 статьи 3 Закона).
На основании пункта 5 статьи 3 Закона в случае исключения из названного Государственного реестра ранее применявшихся моделей контрольно-кассовых машин их дальнейшая эксплуатация осуществляется до истечения нормативного срока их амортизации;
использование контрольно-кассовой машины без фискальной (контрольной) памяти, с фискальной памятью в нефискальном режиме или с вышедшим из строя блоком фискальной памяти (соответствующее требование установлено статьей 4 Закона);
использование контрольно-кассовой машины, у которой пломба отсутствует либо имеет повреждение, свидетельствующее о возможности доступа к фискальной памяти (наличие на контрольно-кассовой машине пломбы центра технического обслуживания в силу статей 4 и 5 Закона является обязательным условием допуска контрольно-кассовой машины к применению);
пробитие контрольно-кассовой машиной чека с указанием суммы, менее уплаченной покупателем (клиентом).
Спасибо) тоесть, если работает один человек, а пробивает по карте другого никакого нарушения? А ГИТ какую от-ть могут применить? Например, что по графику один человек должен быть, а вместо него другой? Несовпадение графиков сменности с фактическим графиком?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Рассмотрим товарные чеки без номера и подписи - учтет ли налоговая эти расходы?
Работник уволен по соглашению сторон после давления работодателя

Обязателен ли претензионный порядок при обнаружении дефекта товара, если договор не был заключен?
Наказание за разбивку чеков сотрудником - возможные последствия и ответственность
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
