Как справиться с частыми отсутствиями работника по причине беременности
Что можно сделать в следующей ситуации. Являюсь директором магазина, продавец, в связи с беременностью постоянно отсутствует на работе, ссылаясь на плохое самочувствие. Почти неделю не ходит на работу, говорит, что лежит в больнице, но по факту видела ее на улице. Больничный лист не предоставила, но сказала, что будет. Понимаю, что по закону уволить не могу, какие меры воздействия можно применить. Взять на ее место не могу, т.к. Кол-во штата не позволяет, а работать некому.
Спасибо заранее за ответ!
Здравствуйте, Кристина!
Уточните: Ваш продавец находится на легком труде, имеется ли возможность предоставить продавцу легкий труд или нет?
Спросить
Если есть официальный больничный, то никаких мер вы не можете предпринять. Придется ждать, пока родит. Можете только жалобу написать в поликлинику на нарушение режима и лишить ее больничных, но не более того.
Спросить
Легкого труда во приоре у нас нет. Она является кассиром, работа не физическая.
Спросить
Уволить беременную Вы не можете, но фактически можете объявить ей дисциплинарное взыскание за отсутсвие на рабочем месте без уважительной причины, а также лишить премии.
Спросить
Так как нет больничного листа и не является на рабочее место, то в табеле следует ставить НН-неявка по невыясненным причинам, создать комиссию по служебному расследованию, на каждый день составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте без уважительных причин.
По выходу на работу данного лица отстранить данного продавца от работы в связи с отсутствием легкого труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Нальчик - онлайн услуги юристов
Беременность и работа - Как справиться с физической нагрузкой и решить конфликты с начальством?
Как правильно поступить при работе по совместительству во время беременности и родов?
Как снова открыть больничный лист после выписки из больницы и изменения условий работы?
Можно ли официально остаться на работе по совместительству после увольнения с основной работы?
Спор о дате оформления больничного листа и возможные последствия
Сотрудник работает на двух работах, можно ли взять больничный только по одному месту работы?
А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят.
Возмещение ущерба и подача заявления в полицию - правомерные действия после предоставления липового больничного
