Рассмотрение иска по периодам неуплаты электроэнергии в соответствии с ПП РФ №354 и ПП РФ №307 - законно или нет?

Сотруднику была недоначислена сумма з/п и отпускных в прошлом периоде.

Ошибка обнаружена спустя почти год, доначисление недостающей суммы и компенсации за ее задержку произойдет уже в этом периоде.

Как быть с расчетом ср. заработка при исчислении больничных, отпускных, декретных, пособий по уходу за ребенком?

Дело в том, что недоплата возникла в расчетном периоде для расчета всех указанных выплат. И теперь сотрудник жалуется на свои потери в суммах этих выплат из-за прошлой ошибки бухгалтерии.

Есть ли положения, обязывающие в описанном случае включать сумму недоплаты в расчет ср. заработка при исчислении вышеперечисленных выплат?

Интер РАО ЕЭС выставляет счет и требует оплату до 25 числа текущего месяца, т.е. месяца выставления счета. Получается, если оплачиваешь с 26-31, квитанция в следующем месяце приходит с долгом. В 354 постановлении п. 37. Расчетный период для оплаты коммунальных услуг устанавливается равным календарному месяцу,66. Плата за коммунальные услуги вносится ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за истекшим расчетным периодом, за который производится оплата, если договором управления многоквартирным домом, не установлен иной срок внесения платы за коммунальные услуги.

67. Плата за коммунальные услуги вносится на основании платежных документов, представляемых потребителям исполнителем не позднее 1-го числа месяца, следующего за истекшим расчетным периодом, за который производится оплата, если договором управления многоквартирным домом не установлен иной срок представления платежных документов.

Считаю, что этим они вводят в заблуждение и отступают от требований 354 постановления. Путают понятия отчетный пеиод и расчетный период.

Страховая насчитала выплату по осаго 14 тыс, независимая экспертиза - 44 тыс. мне была произведена выплата, сейчас я составляю иск в суд и хочу понять могу ли рассчитывать на 50% штраф для страховой за недоплату? И от какой суммы его считать? От общей суммы иска или от суммы недоплаты?

В коопертиве 2 счета; членский и паевый. По одному из счетов идет переплата, по второму недоплата. Начислили штраф за недоплату. Можо ли снять штраф каким либо образом, кроме как по договоренности строн, и если они не пойдут на встречу?

Средняя зарплата начисляется исходя из расчетного периода в 12 месяцев, предшествующих периоду начисления. При этом расчетный период 12 месяцев не обязательно должен следовать за периодом начисления. Кто определяет какие 12 месяцев должны быть выбраны за базу.

Первый вопрос задал немного не так. Обязательно ли указывать сумму иска о недоплате или военкомат сам начислит сумму дело в том что недоплата за 14 лет и я незнаю как начисляли пенсию.

В апреле 2015 г. при очередной поверки счетчика на ГВС была установлена не исправность индивидуального прибора учета. Упраляющая компания сделала перерасчет (по нормативу) начиная с 2012 г. В постановлении 354 в пункте 59 а сказано но не более 3 расчетных периодов подряд Что являеться расчетным периодом мес, квартал, год для УК? или для каждой УК свой расчетный период и закреплено ли в законодательстве РФ данное понятия для управляющих компаний. Заранее спасибо.

В течение долгого времени (около 3 лет) мной, как потребителем коммунального ресурса не передавались показания находящегося в квартире исправного, опломбированного ИПУ (электроэнергия). УК ежемесячно выставляла счёт по нормативу, кот. своевременно мной оплачивался. После снятия показаний ИПУ УК пересчитала весь потреблённый за этот период объём электроэнергии по действующему тарифу и предъявила его к оплате за минусом тех сумм, которые были мной уплачены в течение всего периода (по нормативу + ОДПУ). Законно ли это? Насколько я знаю оплате подлежит тот объём коммунального ресурса, кот потреблён мною сверх оплаченного норматива. Спасибо.

Работала в страхкомпании по договору, зарплату выдали в конверте 300 грн. Недоплата 230 грн. Как доказать недоплату?

При поступлении на работу была оговорена зарплата 1000 грн. в месяц за 3 дня работы через 3 дня. Я отработала 29.12.11, 30.12.11, 31.12.11, 05.01.12, 06.01.12, 08.01.11, 23.01.12 и 24.01.12 итого 8 дней. За 8 дней мне выдали 300 грн.

Я объяснила, что недоплата еще 233 грн.:

Считаем: 1000:15 дней: 8 мной отработанных дней = 533 грн.

Пожалуйста, подскажите как заставить доплатить эти деньги.

Спасибо.