Незаконное удержание заработной платы и требование возмещения ущерба - что делать в такой ситуации?

19.07.2017, 16:25

• г. Самара

Я работал в АО РТК с 16.08.2016 до 03.04.2017, было проведено несколько инвентаризаций из-за смены сотрудников. В случае обнаружения недостачи подписывали договор о возмещении ущерба, указывая способ возмещения в виде вычета из заработной платы. Спустя почти 4 месяца мне приходит письмо в котором требуют выплатить материальный ущерб. Проработав 7,5 месяцев получил зарплату меньше чем обычно, а так же не получил выплату за неиспользованный отпуск. Я считаю себя добросовестным работником и прошу разъяснить правомерны ли действия работодателя? И как мне дальше действовать?

Читать ответы (3)

Правомерны ли действия работодателя
Выплаты за неиспользованный отпуск
Договор о возмещении ущерба

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

19.07.2017, 16:28,

г. Белорецк

Вечер добрый, мало информации, нужно изучить документы, обращайтесь с жалобой в прокуратуру--истребуют документы и проверят.

Спросить

Юрист

Ладыгин А. В. 4.8

19.07.2017, 16:31,

г. Санкт-Петербург

Алексей, при вашем увольнении так же должна была быть инвентаризация, оформленная актом, если ее не было, и вы ничего не подписывали, требования незаконны. Жалуйтесь в прокуратуру. С уважением.

Спросить

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

19.07.2017, 16:38,

г. Москва

Добрый день, Алексей!

1. действия работодателя не правомерны

2. пишите письмо на имя бывшего работодателя, с просьбой дать ответ в письменном виде, с приложением расчета и со ссылкой на статьи действующего законодательства, копия письма в прокуратуру

3. в случае невыполнения п. 2 готовьте документы в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России