Что делать, если работодатель отказывается делать в трудовой отметки о приеме и увольнении и не выплачивает заработную плату
Как правильно поступить в данной ситуации. При трудоустройстве в микрофинансовую организацию в первый рабочий день подписала трудовой договор. Предоставила все необходимые документы для трудоустройства. После чего документы были отправлены в электронном виде, в том числе и договор (подписанный мною) руководству в главной офис. Так как в данном офисе на рабочем месте присутствуют только менеджеры по продажам. Руководства нет. После этого региональный руководитель должен был приехать за подписанным договором и трудовой. Для соответствующих подписей и пометок о приеме в трудовой книжке со стороны работодателя. Чего сделано не было. Прошел месяц. Руководство до сих пор не приехало. В кратчайшие сроки планирую уволиться с данной организации. Подсткажите, что делать, если работодатель откажется делать в трудовой отметки о приеме И увольнение по собственному желанию работника. И соответственно не выплатит заработанные денежные средства.
Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработанной плате.
СпроситьВ суд обратитесь
Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
СпроситьДоброго вам времени суток. Вообще-то Вы должны были в течение первых трех дней требовать на руки подписанный трудовой договор. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить