И куда можно обратиться, чтобы защитить свои права и восстановиться на работе, даже имея вторую группу инвалидности?
Моя знакомая, назовем ее Светлана, столкнулась с такой проблемой: дело в том, что у Светланы вторая группа инвалидности, но она продолжает работать. Т.к финансовое положение у Светланы оставляет желать лучшего. Недавно ее уволили, мотивируя это тем, что последнее время она часто уходит на больничный. Скажите пожалуйста, прав ли работодатель Светланы? И куда можно обратиться, чтобы защитить свои права и восстановиться на работе, даже имея вторую группу инвалидности?
Прежде всего надо знать . по какой статье ТК РФ ее уволили.
СпроситьЗаконно. Потому , что она добровольно в здравом уме и твердой памяти написала такое заявление.Принудительного увольнения у нас по ТК РФ не предусмотрено.
СпроситьПо собственному желанию, по состоянию здоровья, но она чувствует себя прекрасно и может продолжать свою работу. Причем предложили или по собственному или принудительное увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация